El sindicato Confederación Nacional del Trabajo, C.N.T.-Córdoba, Sección Sindical de Arqueología, al hilo de la denuncia pública que ha llevado a cabo en relación a la opacidad en la contratación por parte de la Empresa Pública de Gestión de Bienes Culturales del nuevo personal de Medina Azahara, quiere manifestar que estas prácticas nada transparentes se extienden por todas las administraciones públicas y que no es privativo de ningún  color político. En este sentido la Sección Sindical quiere manifestar el funcionamiento también opaco del convenio que se viene firmando desde hace años entre  el ayuntamiento de Córdoba, a través de la Gerencia de Urbanismo, y la Universidad de Córdoba  para el estudio del patrimonio arqueológico de la ciudad,

• porque enmascara un servicio propio de la Gerencia Municipal de Urbanísimo, con claras sospechas de cesión ilegal de trabajadores por parte de la universidad;
• porque mantiene contratos temporales prorrogados indefinidamente, en claro fraude de ley (y con sueldos muy por debajo de los que debería cobrar un técnico superior);
• y porque sus trabajadores accedieron a su puesto mediante un sistema de selección totalmente opaco desde la Universidad (la convocatoria se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia, pero no así la Resolución).

No sólo la Junta de Andalucía, también el ayuntamiento de Córdoba y la Universidad realizan este tipo de prácticas tan poco transparentes.

La CNT de Córdoba pone en marcha una campaña de información y denuncia en el sector de la hostelería. Con ella pretendemos informar a los trabajadores del sector de sus derechos , animándoles a exigirlos, a denunciar las situaciones de precariedad en que se encuentran y a organizarse para acabar con esta situación.

Más de 3000 trípticos serán repartidos por establecimientos de la ciudad y se ha puesto en marcha un punto informativo en el sindicato todos los miércoles de 19:30 a 21:30 horas.

Tenemos derecho a tener derechos - 

Basta de Precariedad en la Hostelería Cordobesa.

Quienes trabajamos en bares, pubs, cafeterías , discotecas y demás establecimientos de la hostelería cordobesa lo hacemos en muchos casos sin los derechos más básicos para cualquier trabajador/a. Contrato, Vacaciones y Bajas, Convenio son palabras ajenas a nuestra realidad. Y muchos llevamos años cobrando el mismo salario que no nos llega ni para lo más básico.

Asumimos que es normal trabajar así, muchas veces porque vemos este trabajo como algo temporal, una forma de ir tirando,  y no queremos preocuparnos por mejorar nuestra situación y dignificar nuestro trabajo.

Pero la precariedad acaba convirtiéndose en una forma de vida, y nos damos cuenta que tras años de trabajo no tenemos nada cotizado, que si enfermamos no comemos, o que nos han puesto en la puta calle , sin paro y sin indemnización alguna.