Desde la Sección sindical de  de Arqueología de CNT-Córdoba denunciamos GRAVES DEFICIENCIAS EN EL NUEVO REGLAMENTO:

• Denunciamos la falta total de debate con los profesionales del sector para la elaboración del nuevo Reglamento, parte afectada a los que no se ha tenido en cuenta en ningún momento.
• Denunciamos la discrecionalidad y los baremos que se establecen para autorizar desde la Administración  el ejercicio de la profesión, que va a dificultar sobre manera poder trabajar en este sector. La formación precisa para dirigir excavaciones arqueológicas sólo puede basarse en el título de licenciad@, si no se quiere caer en discrecionalidades y feudalismos, para lo cual se debe exigir calidad en la formación universitaria.
• En todo caso se podría exigir a la dirección de una intervención arqueológica una experiencia siempre que hubiera la posibilidad de las codirecciones (y que para éstas fuera sólo necesario la titulación académica).
• En este sentido, defendemos la posibilidad de poder tener el mismo arqueólogo/a dos codirecciones o direcciones simultáneas, y dos autorizaciones de excavación en reserva mientras se finaliza la documentación de la última intervención.
• Denunciamos que el Reglamento pueda aplicarse con carácter retroactivo cuando perjudica al afectado, es decir, a aquellos o aquellas que han sido autorizados repetidamente en el pasado para
• realizar la dirección de excavaciones arqueológicas.
• Reivindicamos la presencia del interesado (directores y codirectores) en las reuniones de las Comisiones Provinciales de Patrimonio Histórico (así como de representantes de asociaciones, Colegios y sindicatos).
• Reivindicamos la eliminación de fórmulas aplicadas por la Administración como la de los “falsos autónomos”, contratos fraudulentos por Obra y Servicio, Concesiones Administrativas…(en los casos de inspección y cualesquiera otra función) y que las plazas públicas que se oferten de arqueólogos sean a través de concurso público, con publicidad y siguiendo  criterios de igualdad, mérito y capacidad pertinentes en cualquier convocatoria pública.
• Reivindicamos la obligatoriedad de contar en las excavaciones arqueológicas con peones que acrediten su formación y/o experiencia en el campo de la arqueología a través de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo, contratos laborales o experiencia en este sector, que deberá quedar reflejada en el Libro Diario de excavaciones de manera obligatoria como integrantes del equipo de excavación. Esta obligatoriedad de figurar en el Libro Diario como componentes del equipo de excavación se extenderá a los alumnos en prácticas, voluntarios y a todo el personal contratado a este fin, sirviendo como acreditación de experiencia.

Compañer@s del sindicato se han concentrado a las puertas de EULEN en Córdoba para exigir la readmisión de los compañeros despedidos y apoyar a los compañeros de la sección sindical de EULEN en ABB.

Las concentraciones que han tenido lugar durante buena parte de la mañana y la tarde han coincidido con las reuniones a que han sido convocados los trabajadores de la contrata de EULEN en ABB, en sendos turnos.

La finalidad de la concentración era apoyar las demandas de los compañeros de la sección en su negativa a realizar horas extras mientras no se readmitan a los compañeros y en la exigencia del convenio del metal.

Ha destacado en estas reuniones , además de las ya acostumbradas amenazas sobre el futuro de la contrata por la actitud reivindicativa del sindicato, las falsedades e intentos de intentar desprestigiar a la CNT, lo que ha provocado que por la tarde haya convocado la propia empresa al Comité de Empresa y a CCOO a la reunión a fin de intentar contraponer al comité, desaparecido durante todo esto tiempo y que no ha movido un dedo en los conflictos de ABB y de la Universidad de Córdoba, con la sección sindical de CNT.

Esperamos que , "puestos al día" de la situación en ABB,  a partir de ahora apoyen las reivindicaciones de los compañeros.

La sección sindical de CNT en EULEN continúa su actividad. Además de continuar la pelea por el cumplimiento por parte de la Universidad de Córdoba e la sentencia por cesión ilegal de trabajadores, que la condena a contratar al compañero que demandó, delegado de la sección sindical; la sección ha extendido su actividad a la contrata de EULEN en ABB, donde se está peleando por el cambio de convenio, el aumento de la remuneración de los compañeros, la estabilidad laboral y la readmisión de los compañeros despedidos.

Como una herramienta más para la difusión de esta lucha y en a línea de aumentar la implantación de la sección sindical a otros centros de trabajo de EULEN se ha puesto en marcha un foro abierto de libre expresión y denuncia dirigido a l@s trabajadores y trabajadoras de EULEN.

Podéis visitarlo en:

http://cordoba.cnt.es/foros/eulen