Desde la sección sindical EULEN se impulsa una demanda para la aplicación del convenio del Metal en la contrata de ABB Córdoba

Desde la sección sindical de CNT en EULEN, se ha impulsado una demanda por parte de los trabajadores de la contrata de esta empresa en ABB Córdoba.El objetivo es la aplicación del convenio provincial de metal en esta contrata como corresponde a su sector y actividad. Durante años se ha venido aplicando el Convenio Provincial del Transporte por Carretera de manera , anuestro juicio totalmente irregular, con una importante pérdida económica y de derechos de los trabajadores.

Más de 10 compañeros se han sumado a esta demanda , impulsando la lucha por el convenio.

La otra reivindicación fundamental de la sección es asegurar la estabilidad de la plantilla y la subrogación ante cualquier cambio de contrata.

La sección sindical ha realizado repetidas reuniones con la Dirección Provincial de EULEN, sin que esta se prestase a acuerdo alguno. Ante la negativa de la sección a aceptar despido alguno en la contrata la Dirección Provincial dice no reconocer a la sección, tras más de cuatro reuniones con la misma, y veta a la misma en cualquier negociación sobre los problemas de la contrata , invitando a sindicatos sin representatividad alguna en este conflicto.

Si bien la sección está abierta a negociar en cualquier momento, mientras la cerrazón de la empresa continúe continuaremos con la via judicial y de movilización.

 

 

 

Arteclini se compromete a pagar lo que debía a nuestra compañera.

Este sindicato mantiene un conflicto abierto con Arteclini, residencia de mayores, desde hace 4 meses , por el despido de una compañera tras exigir estabilidad laboral , y el contrato indefinido que le correspondía legalmente, además la empresa adeudaba a la trabajadora la última nómina y otras cantidades que se había venido negando repetidamente a abonar.

Ante esta situación se han realizados repetidas concentraciones en Villarrubia y se ha repartido abundante información a todos los vecinos. También se han realizado concentraciones en la sede de la Delegación de Igualdad y Bienestar Social de la JA, con quien esta residencia está concertada.

La empresa ha aceptado finalmente pagar lo que debía a esta trabajadora, por lo que se ha llegado a un acuerdo en los momentos previos al juicio que se iba a celebrar el pasado 28 de Enero.

Se ha celebrado también juicio por el despido en el que se ha solicitado la nulidad del mismo, estando a la espera de la sentencia.

Celebramos esta primera victoria, esperando conseguir la nulidad del despido y que esto sirva para que no continúen este tipo de prácticas laborales en la empresa y en todo el sector.

Agradecemos las muestras de solidaridad de los sindicatos de la CNT,

La S.S de Arqueología de CNT denuncia la privatización  de los servicios de arqueología de la Gerencia Municipal de Urbanismo

La S.S de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización  de los servicios de arqueología de la GMU-Córdoba, enmascarada en un convenio con la Universidad y las irregularidades laborales del Convenio UCO-GMU.

Desde la creación de la sección sindical de arqueología venimos denunciando públicamente la situación laboral y contractual de los trabajadores del “Convenio Gerencia de Urbanismo Universidad de Córdoba para la investigación arqueológica”. Esta situación afecta a un total de 26 trabajadores: 14 arqueólogos, 7 dibujantes, 2 becarios, 1 restaurador, 1 administrativo y 1 diseñador web.

En este convenio se desarrolla desde el año 2002. En él Gerencia aporta el dinero y la Universidad los trabajadores. Los contratos se formalizan con la UCO, y la Gerencia no tiene ningún tipo de relación contractual con estos trabajadores. Desde su inicio las convocatorias de ofertas de empleo para estos puestos de trabajo no cumplieron con los  principios de igualdad, mérito y capacidad. Los procesos selectivos no tuvieron suficiente publicidad. En las convocatorias y sus bases,  no hubo transparencia, imparcialidad ni independencia en la selección.

Suspendida concentración en Mercadona Lucena al acceder la empresa a negociar una solución al conflicto.

Tras el anuncio de movilizaciones de CNT Córdoba en relación a la negativa de Mercadona Lucena a reincorporar a la compañera, la empresa ha cambiado de postura y ha accedido a iniciar negociaciones para alcanzar una acuerdo, lo que ha motivado la suspensión de la concentración en Lucena prevista para el martes 22 de Diciembre.

En breve informaremos más detalladamente de la solución a este conflicto, que pone de nuevo de manifiesto la importancia para los trabajadores de Mercadona de organizarse en la CNT y de luchar por sus derechos y debe animarnos en la lucha  por la solución del resto de conflictos abiertos con Mercadona (Sagunto, Viladecamps, Chiclana, San Fernando, ...)

Cada victoria parcial contra Mercadona es una victoria de toda la CNT, porque es el resultado de años de lucha acumulada, que hacen que esta empresa conozca el coste de enfrentarse con la CNT.

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