Desde la CNT de Córdoba se viene detectando como se ha incrementado el número de trabajadores de Mercadona que no superan la llamada "entrevista de valoración personal" que tiene un caracter totalmente arbitrario sin ceñirse a ningún criterio de evaluación objetivo.

Trabajadores de Mercadona han informado como en distintas tiendas se vienen incrementado los trabajadores que no superan la entrevista, y como este hecho es utilizado para amenzar a trabajadores con el despido , además de no pagarles la llamada "prima general por objetivos" que depende arbitrariamente de la superación de esta prueba.

El nuevo convenio de Mercadona vincula, al igual que el anterior, esta paga a este criterio subjetivo y discrecional de una de las partes, lo que coloca A Mercadona en disposición de fijar la cantidad que quiere destinar a esta partida, ajustando el número de trabajadores que deben pasar o no esta entrevista personal.

Para la CNT de Córdoba , esté articulo del convenio es ilegal , y vamos a iniciar una campaña de información a los trabajadores de Mercadona dirigida a que demanden la ilegalidad de la misma, habiéndose presentado ya las primeras demandas.

Para ello se va a elaborar un folleto informativo y demanda tipo a disposición de trabajadores y sindicatos de la CNT, y se informará del resultado judicial d elas demandas que se planteen.

Animamos a los trabajadores de Mercadona a no aceptar esta situación y a sumarse a esta campaña de denuncia.

Más de 25 compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba han reivindicado el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, protestando a las puertas de dos tiendas de la cadena de supermercados Piedra por el despido de una compañera.

Esta compañera fue despedida tras denunciar las condiciones en las que venía trabajando desde hace un año en esta cadena de supermercados.

Contratada por media jornada venía trabajando alrededor de 45 horas semanales. sin cotizar y sin cobrar el exceso de horas.

Además se le realizó un contrato por obra y servicio en fraude de ley.

Estas prácticas laborales, mucho nos tememos , no son un caso aislado sino una práctica generalizada, para ello no hay nada más que comprobar el numero de trabajadoras y las horas por las que están contratadas en cada tienda y el horario de apertura de la misma.

La sociedad cordobesa no desconoce en que condiciones se trabaja en la mayor cadena de supermercado de la ciudad, pero llega la hora de que las y los trabajadores se organicen y exijan condiciones laborales dignas.

La CNT de Cördoba no va a parar hasta conseguir un acuerdo satisfactorio para la compañera despedida, además de poner en marcha una campaña de denuncia e información que recorrerá las distintas tiendas llamando a las trabajadoras de Piedra a organizarse en la CNT para defender sus derechos.

Esperamos que nuevas compañeras denuncien esta sitiuación y pongan en evidencia las condiciones en las que se trabaja en esta cadena de supermercados.

Dentro de las Jornadas de Formación Anarcosinidicalista que se iniciaron el pasado 14 de Febrero, continuamos con una jornada, en este caso dedicada a la acción sindical de la CNT.

En ellas abordaremos , el modelo sindical de CNT y las tácticas que le son propias, Incidiendo en el nuclo de nuestra acción sindical, la sección sindical.

Las Jornadas empezarán a las 19 horas del próximo 5 de marzo.