Desde la CNT de Córdoba se viene detectando como se ha incrementado el número de trabajadores de Mercadona que no superan la llamada "entrevista de valoración personal" que tiene un caracter totalmente arbitrario sin ceñirse a ningún criterio de evaluación objetivo.
Supermercados Piedra , la mayor cadena de supermercados cordobesa es conocida por sus prácticas de explotación de los trabajadores. Bajos salarios, largas jornadas , horas extras sin contrato y sin compensación son algunas de las prácticas de esta empresa.
El viernes (26/02/2010) unos 25 compañeros salimos a la calle para hacer públicas nuestras protestas en las II Jornadas Gestión Cultural (organizadas por la UCO y la Diputación Provincial de Córdoba). Agradecemos a los compañeros su presencia y apoyo, y animamos a todos a seguir con estos actos públicos de protesta. Nos manifestarnos en el rectorado por que desde allí se venden la cultura patrimonial como un negocio rentable para las Administraciones locales, rentable sí, pero a costa de un trabajo temporal y precario. Los proyectos culturales y la economía de la cultura no son conceptos que se puedan mezclar, a no ser que hablemos de: ¿cómo se gestiona la precariedad en el Patrimonio Cultural Andaluz?.
En la Universidad, un convenio de Investigación en el que no se investiga, con el que se enmascara un servicio municipal de arqueología, con intereses y redes clientelares bastante “oscuras”. Dónde los contratos son temporales y en fraude de ley, donde la Universidad hace tráfico ilegal de mano de obra (como una auténtica EET).
