Manifiesto conjunto Primero de Mayo 2016. Córdoba

Primero de mayo 2016. Los trabajadores y trabajadoras seguimos padeciendo una crisis económica que se manifiesta , de forma cada vez más evidente, como una gigantesca estafa, que ha permitido desviar miles de millones de dinero público hacia bancos y mercados financieros, recortando unos servicios públicos que ya eran insuficientes, dejando nuestra educación, nuestra salud, o el cuidado de las personas dependientes en una situación cada vez más precaria.

Crisis/estafa, gestionada por la gran patronal, que se ha revelado como una organización de tipo mafioso, que conlleva corrupción congénita, y que, mientras se ocupaba de acumular dividendos y practicar la evasión de capitales en paraísos fiscales, corrompía y financiaba a una clase política, la que ha gobernado estos últimos treinta años, mediante comisiones y puertas giratorias, para que no dejara de legislar en su favor.

A la vez, los grandes medios de comunicación han sido tomados por estos mismos conglomerados empresariales y financieros, hasta no dejar rastro de crítica o posibilidad de discurso alternativo al que promueven las élites de este país.

Así los trabajadores y trabajadoras no hemos dejado de sufrir reforma laboral, tras reforma laboral, recorte tras recorte de pensiones y prestaciones, siempre en beneficio de los mismos, y que han acabado generando la dura situación que todos y todas conocemos: Paro, recortes salariales, descuelgues de convenios, desregulación laboral, EREs, temporalidad, precariedad, represión sindical, …

Situación, que nuestra ciudad padece como la que más, afectada por la falta de industria, el monocultivo turístico basado en los bajos salarios y la temporalidad y la falta de alternativas productivas. Una situación que ha hecho emigrar ya a miles de personas, especialmente entre la juventud y que amenaza con condicionar drásticamente nuestro futuro.

A los trabajadores y trabajadoras nos está robando, nos roban el trabajo, y nos roban el futuro.

Cuando la Unión Europea anuncia nuevos recortes mil millonarios de servicios públicos y sociales, cuando nuevos recortes de derechos y nuevas crisis/estafa  se adivinan en el horizonte internacional, cuando la salida que nos proponen desde las élites es el sometimiento de los pueblos a las multinacionales y poderes financieros con acuerdos de libre comercio como el TTIP o el TISA, que terminen por llevarnos a condiciones de vida y trabajo tercermundistas, y cuando la crisis ecológica y el cambio climático se hacen cada vez más evidentes, cuando todo esto pasa, nos están diciendo que no hay futuro dentro de este sistema, y que necesitamos cambiarlo de raíz si queremos reivindicar otra forma de vida, racional y sostenible para todos y todas.

Un cambio que para las organizaciones sindicales convocantes de este 1º de Mayo crítico y alternativo, es necesario reivindicar que venga desde el mundo del trabajo, desde la organización de los trabajadores y trabajadoras de toda condición: del campo y de la ciudad, estudiantes o paradas, autónomos, precarias o pensionistas, públicos y del sector privado. Un cambio desde la base.

Sin organización desde el mundo del trabajo, no es posible impulsar el cambio social que necesitamos, y esta organización no se podrá hacer sino es desde la ruptura con los métodos y formas del sindicalismo de concertación y de pacto, el que ha preponderado en estos 30 años, y que ha sido cómplice en muchos casos del sistema y las políticas que nos ha llevado a esta situación.

Los trabajadores y trabajadoras, no podemos seguir esperando que nos resuelvan la papeleta desde fuera, y menos desde arriba o desde ningún gobierno, porque ningún gobierno resolverá lo que no reclamen y consigan los trabajadores y trabajadoras desde la organización y la lucha.

n/d

Charla : " La lucha de las mujeres kurdas". Viernes 26 de abril. CS Rey Heredia

La CNT tendremos el próximo viernes en el Centro Social Rey Heredia una charla sobre la lucha de las mujeres kurdas a cargo de las compañer@s de Azadi (Comité de solidaridad con Rojava) de Madrid. En la misma conoceremos más de cerca la realidad del conflicto kurdo desde una perspectiva feminista y diferente a la que nos muestran los medios habitualmente.

En el contexto de la guerra en Siria se ha venido produciendo una lucha del pueblo kurdo contra el conocido como Estado Islámico, además de soportar la continua represión y persecución del gobierno turco, fiel aliado de EEUU y la UE. En esta situación se ha dado una transformación social de gran relevancia en el Kurdistán sirio a través de la democracia directa, la organización horizontal y la justicia social. Transformación en la que las mujeres están teniendo un papel protagonista tanto en la organización de las comunidades como en las milicias.

En la charla conoceremos más a fondo la situación actual del pueblo kurdo y la lucha de las mujeres en este conflicto.

Os esperamos!

CNT reclama reunión con responsables municipales para exigir que se ponga fin al uso de voluntarios por parte del Ayuntamiento

Desde el sindicato CNT se ha solicitado una reunión con los responsables municipales de Fomento del Desarrollo y Turismo a fin de recabar información sobre el alcance del uso de voluntariado en las tareas de promoción, información y apoyo de la fiesta de Los Patios, y conocer datos como el número de voluntarios y voluntarias que se pretende utilizar y en que funciones.

También se va a reclamar información sobre la existencia de empresas intermediarias como en años anteriores en las tareas de coordinación y gestión del voluntariado, y en su caso, bajo que condiciones económicas han desarrollado o van a desarrollar estas tareas.

Desde CNT se va a trasladar a los responsables municipales la exigencia de que se ponga fin de forma inmediata a esta práctica de usar voluntariado, en Los Patios de Córdoba o en cualquier otro evento turístico con patrocinio o participación municipal.

De la misma forma se va reclamar que todo el personal que realice tareas relacionadas con la promoción y apoyo a la fiesta de los Patios desde el ámbito municipal, sea contratado y remunerado.

El sindicato espera poder reunirse con los responsables municipales la próxima semana a fin de que sea posible gestionar la contratación del personal que se pretende voluntario.

El sindicato ha puesto en marcha una campaña de denuncia en medios y redes sociales bajo el hashtag #stoptrabajogratis #patios2016, campaña que ha comenzado con la edición de un vídeo:

https://www.youtube.com/watch?v=S9PMrPRXJ3c

 

 

CNT rechaza el uso de “voluntariado” durante Los Patios y otros eventos de promoción turística como "Abre el Azahar"

El sindicato impulsará la denuncia y la movilización frente a esta medida iniciada por el gobierno del PP, y continuada ahora,  exigiendo la creación de puestos de trabajo.

En la próxima edición de la Fiesta de Los Patios, de nuevo y a pesar del cambio de gobierno municipal, el Ayuntamiento continúa con el recurso al voluntariado para la realización de distintas actividades relacionadas con la Fiesta de los Patios que puso en marcha el gobierno del PP.

Esta práctica ya fue objeto de denuncias por parte de la Asamblea contra el Paro, CNT y otros colectivos. En el año 2014, se eliminó el uso de voluntariado para el control de acceso a los Patios, pero se mantuvo en labores de “difusión, atención al visitante y acciones de información y comunicación sobre la Fiesta de Los Patios, así como apoyo a los programas de accesibilidad de la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU)”. Este es el modelo que mantiene el Ayuntamiento, ahora bajo el cogobierno PSOE-IU.

Además se ha extendido a otro tipo de eventos como “Abre el Azahar”, de nuevo impulsado y patrocinado por el Ayuntamiento, en el que ha puesto en marcha un programa de voluntariado para la realización de actividades de recolección, logística, ensobrado, envío, atención y montaje a puntos de información y envío, dinamización, etc. En esta ocasión a través de la mediación de una empresa privada Rurapolis, organizadora del evento.

Para CNT este tipo de políticas son un insulto a los miles de parados y paradas cordobeses, que ven como se desperdicia uno de los principales reclamos turísticos de la ciudad y fuente de actividad económica para la creación de empleo, ya sea de forma temporal.

CNT Aucorsa reclama más soluciones y menos hipocresía por parte de empresa y Ayuntamiento en relación a la línea de Palmeras.

Como  vienen  publicando  las  informaciones  de  los  últimos  días,  los  autobuses  de  AUCORSA  son atacados  de  forma  reiterada  en  una  zona  concreta  de  córdoba  (Las  Palmeras),  poniendo  en  peligro  la integridad  física  de  trabajadores  y  usuarios,  usuarios  que  son  convecinos  de  aquellos  que  apedrean los  autobuses,  que  arrojan  basura  en  su  interior  o  hacen  otras  gamberradas  que  no  tienen  por  objeto ningún  tipo  de  reivindicación  ni  protesta,  sino  que  son  la  respuesta  a  su  propia  marginalidad  y  a  no encontrar  otra  forma  de  expresar  su  odio  a  la  situación  social  en la  que  viven.

Está  claro  que  los  trabajadores  de  AUCORSA  en  ningún  momento  queremos  dejar  sin servicio  de  autobuses  a  un  barrio  obrero  de  córdoba  como  son  Las  Palmeras.  En  muchas  ocasiones los  mismos  trabajadores  hemos  visto  como  los  vecinos  de  este  barrio  han  intercedido  en  nuestro favor,  e  incluso  se  han  enfrentado  con  algunas  personas  que  han  manifestado  actitudes  violentas  o de  falta  de  respeto  hacia  los  conductores  de  esta  empresa.

Ahora  bien,  está  claro  que  si  hay  un  problema  y  nadie  le  pone  remedio,  los  que  trabajamos tenemos  todo  el  derecho  del  mundo  (y  la  legislación  nos  ampara  en  ello)  para  tomar  todas  las medidas  de  presión  que  sean  necesarias  para  obligar  a  los  responsables  de  AUCORSA  y  del Ayuntamiento  a  poner  soluciones  para  evitar  este  tipo  de  situaciones.

Sean  cuáles  sean  las movilizaciones  que  se  aprueben,  éste  es  nuestro  objetivo  y  no  actuar  contra  los  vecinos  de  Las Palmeras  ni de  ningún otro  barrio.

Manifestación por las 30 horas semanales. Por el reparto del trabajo y de la riqueza. Rota - 9 de abril

Desde que estalló la crisis económica hemos visto como la tasa de paro se ha disparado a tasas inconcebibles hace algunas décadas. Hoy el paro afecta al 25% de la población activa. Cerca de 6 millones de trabajadores\as (inscritos o no en el INEM) no encuentran trabajo. La tasa de paro juvenil es todavía más preocupante, afecta a más del 50% de los jóvenes que buscan su primer empleo. Ha aumentado la precariedad laboral con el auge de las ETTs, los contratos basura, los salarios miserables etc. Las medidas de reestructuración para salvar el sistema económico que nos están imponiendo no ayudan en nada, al contrario, empujan a la exclusión a una parte de la sociedad (aun que tengas trabajo). Este nuevo ciclo del capitalismo amenaza con un paro estructural cercano al 30% y grandes bolsas de pobreza

Hace 20 años que la CNT ya reivindicaba las 35 horas semanales, siendo tachados de locos, ilusos y demagogos en aquel momento. Sin embargo ahora consideramos que esta medida no es suficiente. Frente a esta nueva situación entendemos que la única solución viable es la reducción de jornada hasta las 30 horas semanales.

Puesto que la cifra de parados ya hace tiempo que se mantiene cerca de los 6 millones, no tiene sentido pensar que se va a “crear empleo” espontáneamente. Por eso, es de sentido común pensar en repartir el que ya existe. A la vista de la magnitud del problema, hay que plantear una reducción drástica de la jornada, es decir, que los que ahora trabajan lo hagan durante menos horas, de modo que para mantener la producción la patronal se vea forzada a contratar parados.

Sin embargo, es lógico suponer que los trabajadores a los que se reduzca la jornada no van a querer ver mermados sus ingresos, por lo que, para compensar la pérdida de salario, se dedicarían a meter horas extras. Está claro que si el mismo trabajador al que se le ha acortado la jornada trabaja horas extras...¿Dónde queda la reducción? Es por esto que, para que la medida sea efectiva hay que hacerla sin reducción salarial Pero, ¿de dónde sale el dinero para que no bajen los salarios? DE LOS BENEFICIOS PATRONALES. Las grandes empresas anuncian todos los años, sin ningún rubor, cifras de beneficios que superan lo imaginable. Haciendo un cálculo sencillo se hace evidente que la medida no les supone ningún sacrificio. Y lo más sangrante, con demasiada frecuencia nos enteramos de sus escandalosos ritmos de vida mientras muchas familias son desahuciadas o no tienen para pagar la factura de la luz o alimentar adecuadamente a los más peques de la casa, estos sinvergüenzas viven sin ningún pudor en el lujo y el despilfarro.

En cuanto a las empresas pequeñas, es el Estado el que debe dar las ayudas pertinentes para que puedan aplicar la reducción de jornada. ¿Y de dónde saca el Estado todo ese dinero? De los gastos militares, policiales, subvenciones a organizaciones políticas, sindicales y religiosas, etc.

Pero no nos engañemos. Ni el gobierno ni la patronal van a ceder por las buenas. En cuanto a los sindicatos oficiales es una evidencia de que han asumido el discurso de la competitividad capitalista y sigilosamente han aparcado la reducción de jornada como medida para crear empleo. ¡¡Bochornoso!!

El movimiento obrero y la reducción de jornada siempre han ido de la mano. Ahí está el ejemplo de cómo se consiguieron las 8 horas, que el gobierno y la patronal de entonces consideraban una barbaridad.

No obstante, la reducción no sirve de nada si no se eliminan totalmente las horas extras, pluriempleos y destajos, se adelanta la edad de jubilación a los 55 años, y sobre todo, si los trabajadores no toman conciencia de su propia fuerza, se unen de forma asamblearia y autogestionada, sin ningún tipo de servidumbres con las organizaciones que aspiran a conquistar el poder del Estado y plantean una lucha total hasta conseguir nuestras reivindicaciones.

5 de Abril - Charla-Debate con Carlos Taibo: Una visión crítica del TTIP


Charla-debate martes 5 de abril a las 19:30h  "PARA ENTENDER EL TTIP: UNA VISION CRITICA DEL ACUERDO TRANSATLANTICO DE COMERCIO E INVERSIONES" a cargo de Carlos Taibo, en el C.S.Rey Heredia.

Pese al esfuerzo de movimientos y plataformas, el Acuerdo Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP) ha conseguido sortear cualquier debate público serio. Negociado de manera clandestina bajo la presión de las transnacionales radicadas en Estados Unidos y en la Unión Europea, supone, con todo, una nueva vuelta de tuerca en la estrategia de dominación desplegada por estas últimas. En las páginas de este libro se explica pedagógicamente el contenido del TTIP, se sopesan los problemas mayores que está llamado a plantear, se examinan sus previsibles consecuencias en materia de política internacional y se consideran algunos de los vicios de análisis que, en relación con el acuerdo, arrastra la izquierda que vive en las instituciones.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Viernes 1 de Abril: Debate sobre feminismo: Conquistas feministas y situación actual

El próximo viernes 1 de abril a las 19:00 tendremos un debate en el local del sindicato sobre feminismo.

Se tratará sobre las conquistas sociales históricas del feminismo y la situación que se vive actualmente, con una situación para las mujeres de salarios bastante más bajos, difícil conciliación familiar, mayores niveles de pobreza y de precariedad, exclusión de la mujer en determinados sectores.

La idea es plantear un debate en el que se aborden estos y otros temas sobre las conquistas sociales que ha habido en el feminismo y el panorama actual de muchas de estas reivindicaciones y luchas, y el retroceso en muchos casos debido a las políticas que se han venido dando.

8 de marzo 2016. Invisibles nunca más.

CNT Córdoba acudirá a la manifestación del 8 de marzo, convocada por la Plataforma Nosotras Decidimos. La salida será desde la plaza Hiroshima a las 19h.

8 de Marzo: Invisibles nunca más.

Hoy es un día de reivindicación y lucha. Un día en el que visibilizamos y reconocemos a aquellas que, contra viento y marea, se siguen enfrentando al poder como obreras y como mujeres. Un día en el que afirmamos que la realidad de la mujer trabajadora nos dibuja un mapa en el que la invisibilización, la pobreza, la discriminación y la violencia son aspectos definitorios.

Un día en el que recordamos que la lucha de la mujer trabajadora ni es ni puede ser una lucha secundaria.

Las mujeres de clase obrera se enfrentan diariamente a una doble discriminación: por ser obreras y por ser mujeres. La brecha salarial alcanza niveles vergonzosos y se concreta en cosas como la menor retribución de las mujeres por trabajos equivalentes (como ocurre, por ejemplo, en la diferencia entre limpiador/a y peón); infravaloración de categorías tradicionalmente femeninas (camareras de piso, planchadoras, cuidadoras...) o  diferencias  salariales  entre  sectores  feminizados  y  masculinizados.

Esta discriminación también se materializa en aspectos relacionados con el acceso al empleo, la promoción o la formación: establecimiento de criterios de selección  falsamente objetivos (por ejemplo, exigir un título de automoción para trabajar en una cadena de montaje); criterios basados en la disponibilidad horaria o, lo que es peor y más habitual, ausencia de criterios de selección, lo que permite a la empresa contratar de forma sexista sin más explicación; eliminación de determinados beneficios para categorías con sobre-representación femenina (como pluses, cobertura de vacantes o transformación de contratos temporales en indefinidos); establecimiento de cursos de formación fuera de la jornada laboral... etc.

A esto hay que sumar que los contratos temporales en activiades de carácter permanente, los falsos contratos parciales con jornadas extenuantes o los trabajos por horas, sin cotización o sin contrato, afectan mayoritariamente a las mujeres.Todo ello debe ser entendido en base a que la inmensa mayoría de los cuidados informales y formales son llevados a cabo por mujeres y esas tareas, fundamentales para el mantenimiento de la sociedad, están profundamente infravaloradas. A esterespecto, la última reforma laboral supuso una vuelta de tuerca más al llevar a cabo una regresión en lo referente a la restricción de la posibilidad de reducción de jornada, la des-responsabilización de las empresas en la implementación de medidas por la igualdad y la eliminación de facto de cualquier atisbo de corresponsabilización entre hombres y mujeres.

La conciciliación se entiende como un derecho, no como una obligación. Es decir, no se puede obligar legalmente a un hombre a compatir las tareas domésiticas y que, por lo tanto, eso afecte a su situación laboral, de la misma manera que no se puede obligar a una mujer. La diferencia es que las mujeres están obligadas como consecuencia de la división de tareas en un sistema patriarcal, que es mucho más implacable que la ley.

Para rematar la faena, la paralización de la “Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia”, con su consecuente eliminación de la cotización a la Seguridad Social de los cuidados familiares, supone no sólo la confirmación de que las personas dependientes no son consideradas sujetos de derechos sino que, además, esa pérdida de derechos debe ser extendida a las personas cuidadoras: que se verán todavía más aisladas, más empobrecidas y más dependientes de los ingresos de terceros.

Cuando las tareas domésticas se realizan de forma remunerada, la situación (mejorada con la entrada en vigor del “Real Decreto 1620/2011”) continúa siendo dantesca. Las Empleadas Domésticas son un sector que, simple y llanamente, no tiene reconocidos los Derechos Fundamentales que marca la Constitución Española y que está fuera del Estatuto de los trabajadores: pueden tener el deber de pernoctar en su puesto de trabajo, además de las 40 horas semanales, pueden tener la obligación de encontrarse a disposición 20 horas semanales más (además de las horas extra); no tienen derecho a prestaciones por desempleo; su despido es más barato y cabe el mero desistimiento; no tienen derecho a la jubilación anticipada ni parcial; la posibilidad de inspección se encuentra limitada; la nulidad del despido nunca conlleva la readmisión y la jurisprudencia tasa la indemnización en caso de despido nulo al equivalente a un despido improcedente en el Estatuto de los Trabajadores.

La mujer trabajadora se enfrenta diariamente no sólo a estas situaciones sino también al hecho de que esas injusticias estén normalizadas en una sociedad machista. Esta normalización de la desigualdad es causa de la feminización de la pobreza, limita que las mujeres puedan enfrentarse a la violencia de género y dificulta, de forma directa, la participación de la mujer en las luchas sindicales. La lucha de la mujer trabajadora se ve habitualmente ignorada, menospreciada e incluso ridiculizada.

Para la CNT, es la Clase Obrera auto-organizada la que es capaz de analizar, comprender y revertir esas situaciones en una lucha que, por se obrera y libertaria, es necesariamente antipatriarcal. Por todo ello, en este 8 de marzo, los trabajadores y trabajadoras de la CNT volvemos a afirmar alto y claro que no, que no hay luchas de segunda, hay oprimidas de segunda y que, por ello, continuaremos enfrentándonos a la invisibilización, la pobreza, la discriminación y la violencia.

Viva el ocho de marzo

Viva la lucha de la mujer trabajadora

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