La CNT ha constituido recientemente su sección sindical en la delegación de Fomento de la Junta de Andalucía. La sección que realizó su asamblea constituyente hace unas semanas se ha marcado como objetivo difundir esa otra forma de hacer sindicalismo que practica la CNT y defnder contundentemente los derechos de los trabajadoras.

En las próximas semanas, la sección comenzará las acciones de difusión entre los trabajadores de la Consejería de Fomento de la Junta de Andalucía.

El próximo miércoles 16 de julio, a las 10 de la mañana, hemos convocado una concentración en la puerta del Ayuntamiento para exigir a la empresa CLECE, contratista del Servicio de Ayuda a Domicilio, que deje de discriminar a la sección sindical de CNT y se reúna a fin de informar sobre las irregularidades que esta sección ha denunciado.

La sección sindical de CNT en CLECE , Servicio de Ayuda a Domicilio, viene denunciando desde hace años los abusos de la empresa, exigiendo la conversión en indefinida de las compañeras que cumplen los requisitos y el cumplimiento con las jornadas mínimas que el convenio establece y que la empresa incumple.

NO faltes, solidarizate con las trabajadoras de la Ayuda a Domicilio.

La empresa convierte en relación laboral indefinida los contratos de tres compañeras.  La CNT contribuye a la estabilidad laboral de tres compañeras de Servicios Sociales Comunitarios del IPBS

· Campiña Verde Ecosol se enfrentará al primero de los juicios por vulneración de derechos fundamentales en relación con el despido del delegado de la sección sindical de CNT.

· La empresa es suministradora del grupo alemán REWE que es además accionista de la empresa.

Como ya informamos el pasado mes de marzo se constituyó la sección sindical de CNT en la empresa Campiña Verde Ecosol con el objetivo de impulsar la actividad sindical en la empresa y luchar por el cumplimiento del convenio colectivo vigente.

Inmediatamente después del inicio de la actividad de CNT en la empresa la empresa inició un expediente sancionador contra el delegado de la sección sindical, que en ese momento además se encontraba de baja médica, tras sufrir una intervención quirúrgica. A los pocos días la empresa convirtió el expediente sancionador en despido disciplinario.

El compañero no había sido sancionado jamás antes de iniciar su actividad sindical en la empresa, empresa dónde no existían otros sindicatos ni comité de empresa.

El sabado 21J la CNT de Andalucía volvía a sumarse a las Marchas por la Dignidad en una nueva jornada de lucha, rodear los Parlamentos de todas las autonomias del Estado y volver a reivindicar pan, trabajo y techo. En esta ocasión se exigia de manera especial la libertad para Carlos y Carmen, condenados a tres años de cárcel por acudir a la Huelga del 29- M, además de exigir libertad para todos los acusados por defender sus derechos en las diferentes movilizaciones y protestas.

Alrededor de las 11 mil personas se concentraban en el Parlamento Andaluz en  Sevilla entre multitud de banderas y gritos contra el gobierno, la monarquía, la deuda ilegítima y por el reparto del trabajo y de la riqueza.

Como se demostró el 22- M en Madrid, las Marchas en Andalucía tienen una gran fuerza y empuje y así se constató el 21J.

Los destinatarios de estos programas, y quienes acaban trabajando gratuitamente son colectivos con discapacidad, inmigrantes, jóvenes o parados de larga duración.

· Entidades como la Fundación Don Bosco, CIC Batá, ADSAM o Cruz Roja seleccionan y suministran la mano de obra gratuita.

· Empresas como Talher (CLECE-ACS), El Corte Inglés, Carrefour, Grupo EULEN o ToysRus son las beneficiarias directas de mano de obra gratuita de baja cualificación.

· En estos programas no hay ningún compromiso de contratación. Ni a las empresas se les exige contrapartida alguna.

· Todo esto no es más que Trabajo Gratis encubierto en falsas prácticas no laborales. Sin beca ni ayuda al transporte o dieta, ni ningún tipo de remuneración.

El caso de TALHER, S.A. Y el Ayuntamiento de Córdoba ¿Qué denunciamos?

Un trabajador afiliado a CNT reclamó el pasado mes de abril, por entender que el curso al que se habían incorporado “Auxiliar de Jardinería Urbana”, a través del programa INCORPORA , con la mediación de la CRUZ ROJA e impartido por la FUNDACIÓN DON BOSCO no era sino una relación laboral encubierta.

En la Huelga General del 29 de Marzo de 2012, el 15M de Granada organizó un piquete informativo que recorrió las calles de la ciudad reivindicando la lucha de l@s trabajador@s contra las reformas laborales del ejecutivo.

Carlos  y Carmen fueron identificados aleatoriamente por la policía en ese piquete a la salida de un bar, local en el que no se le impidió a nadie trabajar y que no cerró sus puertas mientras que el piquete estaba allí. Posteriormente, la propietaria del local presentó una denuncia y, meses más tarde, en mayo de 2013, el fiscal pidió en el juicio una “sentencia ejemplarizante, no sólo para ellos sino para que a nadie se le ocurra hacer nada parecido”. Finalmente, el juez l@s condenó a 3 años y un día de cárcel por un “delito contra el derecho de los trabajadores” cuando, paradójicamente, ell@s salieron a defender estos derechos y cuando no se le impidió a nadie trabajar. El recurso posteriormente interpuesto por Carlos y Carmen ha sido desestimado por la Audiencia Provincial de Granada, ratificando ésta la sentencia judicial condenatoria, basada únicamente en el testimonio de la propietaria del bar, sin ningún otro testigo o prueba.

FInalmente hoy, once de junio, el juez ha decretado el ingreso en prisión, ordanando la busca y captura de Carls y Carmen.

No es un caso aislado, centenares de  personas han sido condenadas en juicios políticos por participar en piquetes durante la Huelga General del 29 M por el mismo “delito” o por participar en huelgas de su sector.