Muchos trabajadores y trabajadoras se preguntan, ¿Sirve para algo afiliarse a un sindicato como CNT en una empresa como Supermercados Piedra? Responderemos con un pequeño ejemplo.

Comos sabéis muy bien quienes trabajáis en Supermercados Piedra, la relación entre lo que se cobra y cotiza en esta empresa y lo que realmente se trabaja, deja en muchas ocasiones mucho que desear.

Pongamos el ejemplo de una compañeras que cotizaba y cobraba por 24 horas semanales, mientras trabajaba una jornada completa de 40 horas. Después de organizarse en CNT, poner en marcha, junto a otros compañeros, una sección sindical y reclamar sus derechos, la compañera ha conseguido que:

La empresa reconozca que su jornada es de 40 horas, y que se las pague.

Que le pague los atrasos por todas las horas trabajadas y no cobradas en el último año, y hablamos de miles de €.

Que regularice su situación con la seguridad social y cotiza por las horas no cotizadas.

Que le reconozca la antigüedad que no le estaba pagando.

Y todo esto en un acuerdo previo al juicio.

El pasado día 1 de abril de 2014, la Sección Sindical de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) en la Asociación de Voluntarios de Acción Social (AVAS), registraba en la Delegación Territorial en Córdoba de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, un escrito dirigido a la Consejera, como principal responsable de la protección de menores en Andalucía, en el que volvíamos a incidir en las quejas ya trasladadas tanto a ella como a la Delegada Territorial en Córdoba de dicha Consejería en escrito registrado el 23 de diciembre de 2013 y en el que expresábamos nuestra queja por los reiterados impagos de nuestras nóminas por parte de AVAS, empresa que gestiona como ICIF el Programa de Acogimiento Familiar en la provincia de Córdoba en virtud del contrato de prestación de servicios públicos suscrito con la misma por parte de dicha Consejería.

Del mismo modo, le trasladábamos nuestra preocupación por el riesgo manifiesto de que tal situación acabase afectando a la adecuada prestación del servicio contratado, al obligar al personal del programa a cubrir económicamente el pleno funcionamiento del mismo, asumiendo el coste de los desplazamientos fuera de la capital.

En ambos escritos apelábamos a su responsabilidad como organismo público que debe garantizar la adecuada prestación de este servicio. Y le solicitábamos una reunión urgente para trasladarle de forma más detallada el alcance de la situación, con el deseo de que se solucionasen, de forma definitiva, los problemas que veníamos arrastrando desde hacía dos años.

Del escrito de diciembre de 2013 y la solicitud de entrevista realizada nunca más se supo. Sin embargo, tras el segundo escrito, el del 1 de abril de 2014, se ha abierto la caja de los truenos.

El sindicato CNT ha constituido sección sindical en la empresa FRICORSA de Córdoba, empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos alimenticios y al alquiler de frío industrial. La sección sinidical nace con la intención de luchar por el cumplimiento del convenio y de la legislación laboral , especialmente en materia de horarios y contra los impagos de nóminas en la empresa.

La CNT se constituye con el convencimiento de que para enfrentar estas situaciones es necesario la organización sindical de los trabajadores para luchar contra el abuso empresarial.

El pasado mes de marzo se constituyó una sección sindical de CNT en la empresa Campiña Verde Ecosol para luchar por el cumplimiento del convenio colectivo vigente. La empresa ha respondido a esta constitución con la apertura de un expediente sancionador, por falta muy grave, contra el delegado de la sección sindical, mientras se encontraba de baja.

Si bien de momento no se le ha comunicado el despido, si que se le ha indicado que no se reincorpore a sus funciones tras darse de alta tras su baja médica.

CNT entiende que este expediente es una represalia contra la constitución de la sección, por parte de una empresa que parece no permitir la sindicación o la acción sindical de sus trabajadores.

Campiña Verde se dedica a la comercialización de frutas y hortalizas ecológicas a nivel europeo, y especialmente en Alemania, ya que es suministrador del grupo alemán de supermercados REWE, que es además accionista de la empresa, con un 26,36 % del accionariado a través de la sociedad JUMP ZENTRAL GMBH , con sede en Colonia (Alemania) . El resto del accionariado se lo reparten las sociedades ALANUGA, S.L. y BARAZANI, S.L.

La empresa declaró unas ventas en 2012 de cerca de 45 millones de euros, y unos beneficios de cerca de 1,5 millones de €, con una plantilla de 20 trabajadores. Cuenta además de con la sede en Córdoba con una delegación en Almería.

El sindicato iniciará una campaña sindical contra esta empresa y sus accionistas si la empresa no reincorpora de forma inmediata al compañero e intenta despedirlo o represaliarlo de cualquier forma.

El próximo 1º de Mayo, como en años anteriores, distintas organizaciones sindicales combativas: CGT, CNT, CO.BAS, USTEA - Intersindical Andaluza y Sindicato Ferroviario, convocamos conjuntamente una manifestación que partirá a las 12 horas de la Glorieta de la Cruz Roja y finalizará en la Plaza de las Tendillas.

Un año más las movilizaciones sindicales del primero de mayo se enfrentarán a la contraprogramación a la que el Ayuntamiento del PP las somete con la celebración, en esa fecha, de la Batalla de las Flores.

Esta fiesta popular, se ha celebrado tradicionalmente el último domingo del mes de abril, sin embargo en los últimos años el Ayuntamiento del Partido Popular ha optado por romper con la tradición y desplazar la celebración de la Batalla de las Flores al día 1 de mayo, provocando la coincidencia en el mismo lugar (Avda. de la Victoria) y en el tiempo (entorno al mediodía) con las movilizaciones sindicales del día internacional de la clase trabajadora.

Ya el año pasado, el Ayuntamiento creó una situación potencialmente conflictiva, al programar el inicio de la batalla de las flores en el horario previsto para las manifestaciones del primero de mayo. Este hecho, resultó además agravado al desentenderse totalmente los responsables municipales , de despejar la calzada, lo que provocó que el avance de la manifestación sindical, se viera dificultado por quienes esperaban para contemplar el cortejo de carrozas con que discurre la batalla de las flores. La situación no derivó en enfrentamientos gracias al saber estar de manifestantes y ciudadanos, pero creó situaciones tensas e incómodas para unos y otros, que no hay ninguna necesidad de que se produzcan.

Le ha faltado tiempo al Subdelegado del Gobierno , Juan José Primo Jurado, para tratar de equiparar a “extremistas de izquierdas y de derechas”, apenas unos días después del grave apuñalamiento de una persona por parte de conocidos nazis cordobeses.

Intencionadamente, Primo Jurado, trata de derivar el tema hacia un problema de “radicalismo político y violencia”, de ambos signos, remarcando oportunamente esto último en todas sus declaraciones de los últimos días. Con ello trata de obviar, que nos encontramos ante una grave agresión, dónde hay agresores y una víctima.

No nos engañemos, ni dejemos que Primo Jurado lo haga. El problema que esta agresión ha puesto de manifiesto, es que grupos muy concretos, identificados con la extrema derecha, que llaman a la violencia y que viene proclamando el odio contra personas de izquierdas, inmigrantes y homosexuales entre otros grupos, a pesar de ser muy minoritarios, han estado a punto de acabar con la vida de una persona.

Ante esta grave situación, el subdelegado del gobierno se dedica a mirar para otro lado, equiparar a quienes son el objetivo de estas agresiones con quienes las promueven, tratando de criminalizar por el camino a los movimientos sociales y poco más que culpabilizar a quienes las sufren.

Debemos decir que no nos extrañan en absoluto estas declaraciones, viniendo de un cargo público que mostró públicamente su respeto y saludo por la fascista y nazi División Azul, cuya misión calificó de “fascinante y dura” en un artículo en la prensa local.

Finalmente, y después de resistirse durante más de un mes, colocando a la compañera en horarios absurdos y encomendándole funciones que no eran las que la sentencia establecía, Supermercados Piedra ha comenzado a cumplir la sentencia por la que se le obligaba a restaurarle su horario anterior a jornada completa en turnos alternos de mañana y tarde, y en sus funciones de cajera.

La empresa, había reducido la jornada de la compañera a 24 horas semanales, las que figuraban en su contrato, pero no las que realmente realizaba habitualmente, después de que la trabajadora denunciase esta situación: jornada de 42 horas, con contrato y sueldo de 24 horas.

Después de resistirse a aplicar esta sentencia, que supone un nuevo varapalo judicial, Piedra ha empezado a cumplir la sentencia esta semana.

Esto demuestra una vez más que los pasos dados por CNT para defender a su afiliación y mejorar las condiciones laborales en Piedra son efectivas, y que denunciar y organizarse en el sindicato sirve y es necesario.

Esperamos que esto sirva para que nuevas compañeras continúen el camino iniciado y se organicen en la sección sindical de CNT.