Hoy, 2 de septiembre se ha celebrado el acto de conciliación por el despido del delegado sindical de CNT en Supermercados Piedra. Desde CNT se considera el despido nulo por ser un claro acto de represión sindical, ya que el compañero fue despedido inmediatamente después de constituir la sección sindical, y presentar una demanda para la conversión en indefinido de su contrato por obra o servicio en fraude de ley.

En consecuencia en el acto de conciliación se ha exigido la readmisión del compañero , a lo que los representantes de Supermercados Piedra se han negado, apuntando solamente a un posible acuerdo en el reconocimiento de la improcedencia del despido, lo que ha sido rechazado por el compañero.

Parece que Piedra pretende resolver este atropello a derechos fundamentales de los trabajadores con algo de dinero, acostumbrada al ordeno y mando parece incapaz de comprender que los trabajadores tenemos derechos, que podemos exigirlos y organizarnos para ello. Los responsables de Piedra parecen tener serias dificultades para entender derechos básicos como la libertad sindical o la libertad de expresión y manifestación, como vienen demostrando con sus intentos de criminalizar las concentraciones informativas de CNT.

La lucha de CNT no es por dinero , es por la dignidad y el respeto a los derechos de los trabajadores y por la mejora de las condiciones de trabajo de tod@s en la empresa.

Esperamos que de este conflicto permita una mejora general de las condiciones de trabajo en Piedra, y que la empresa y sus responsables con su prepotencia reciban algunas lecciones de dignidad y respeto, como la que les está dando el compañero.

La CNT de Córdoba denuncia el despido de una compañera, limpiadora en el Centro Especial de Empleo de EULEN, S.A. La compañera que había sido contratada para prestar sus servicios en el Centro Comercial Arcángel y en FOREM-CCOO fue despedida tras darse de baja por incapacidad temporal.

Si bien, las explicaciones dadas por los responsables de EULEN, se le indicó que sus servicios ya no eran requeridos en FOREM-CCOO , en la carta de despido se le indica que ha sido despedida por no superar el período de prueba.

Para CNT este es un ejemplo más de la utilización que EULEN viene realizando del Centro Especial de Empleo como mano de obra barata, sin el más mínimo respeto hacia la integración de los discapacitados, sin realizar una evaluación de su discapacidad en relación a las funciones encomendadas, penalizando además una bajas laboral directamente relacionada con la discapacidad por la que se accede al Centro Especial de Empleo.

Sorprende además que en esta caso la empresa principal, beneficiaria de los servicios de EULEN, es nada menos que CCOO, que parece utilizar los servicios de esta empresa para la limpieza de la nueva sede de FOREM, sin preocuparse lo más mínimo, parece, por las condiciones laborales en que se encuentran sus trabajadores.

Como la acción sindical de CNT ha puesto de manifiesto, EULEN es una empresa que practica la cesión ilegal de trabajadores (Rabanales) y aplica en sus contratas convenios a su conveniencia (ABB y COSMOS), sin relación alguna con la actividad desarrollada, además de estar implicada en el despido de compañeros de este sindicato, y en ese sentido se ha dirigirá un escrito a CCOO para informarle, aunque dada su mayoría en el comité de empresa de EULEn, ya debiera de saberlo.

Hoy 24 de Agosto, a las 16:30 , la CNT de Córdoba ha realizado un primer piquete informativo tras el despido del delegado sindical de CNT en el centro logístico que Supermercados Piedra tiene en el Polígono de las Quemadas.

Se ha informado a los trabajadores del centro logístico del despido de su compañero, de la constitución de la sección sindical y de las principales reivindicaciones que esta ha realizado ,exigiendo el cumplimiento del Convenio Provincial de Comercio.

Una de las denuncias realizadas por la CNT es la realización jornadas laborales muy por encima de lo recogido en convenio y en contrato, realizando de manera habitual horas extras que no son ni cotizadas ni remuneradas.

Esto ha podido ser comprobado por el piquete que ha informado a casi 40 trabajadores que se incorporaban a trabajar a las 16:30 h de la tarde si bien su jornada laboral completa se realiza por la mañana.

La denuncia de esta situación es uno de los motivos que ha provocado el despido del compañero de CNT.

CNT insistirá en su denuncia ante la Inspección de Trabajo, para que verifique esta situación, regularice la situación de estos trabajadores y tome las medidas necesarias para evitar estos abusos.

Los piquetes informativos continuarán a lo largo de la semana por las distintas tiendas de la cadena de supermercados.