Nueva sentencia condenatoria contra EULEN Córdoba por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT

La sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba establece que EULEN consignó incorrectamente la indemnización por el despido de un compañero de la sección sindical de CNT. Y por tanto condena a la empresa a pagar los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta ahora. Además condena a EULEN a indemnizar al compañero  y pagarle salarios de trámite conforme al Convenio del Metal , al entender que es el de aplicación en la contrata como ya estableció el propio Juzgado.

Recordemos que el compañero trabajaba con un contrato por obra o servicio en fraude de ley, y que EULEN intento despedirlo por finalización de contrato sin indemnización, intentando que venciera el plazo para demandar la improcedencia del despido con vagas promesas de reincorporación futura.

A la vez EULEN procedía a contratar para el mismo puesto a nuevos trabajadores, alguno de ellos familiarmente relacionado con la Dirección Provincial de EULEN en Córdoba.

Ante la demanda del compañero , EULEN se apresuró a reconocer la improcedencia del despido , ante la evidente ilegalidad del contrato del compañero, y a depositar una indemnización en el Juzgado si bien establecida por el Convenio del Transporte y de forma insuficiente incluso por este Convenio.

La CNT trasladó a la Dirección Provincial de EULEN que no era dinero lo que buscábamos sino la reincorporación del compañero, reactivando la campaña de solidaridad ante la negativa de EULEN a readmitir.

Campaña de información y denuncia de las prácticas laborales en EULEN - Acto en Posadas

Tras la negativa de EULEN a readmitir al compañero despedido , imponiendo un despido sin otra justificación que no sea el castigo de cualquier compañero que exija sus derechos o se vincule a la CNT, continuamos con la campaña de información y movilización contra este atropello empresarial de la Dirección Provincial de EULEN en Córdoba.

Para ello se sucederán distintos actos informativos en las distintas sedes y centros de trabajos de EULEN en Córdoba, mientras se anima a la solidaridad de la CNT en otras ciudades.

Iniciamos estos actos en Posadas ,  donde EULEN inauguró recientemente un Centro de Día y una escuela infantil en un local cedido por el Ayuntamiento de Posadas.

Queremos informar a usuarios, trabajadores y vecinos de Posadas sobre las prácticas laborales de EULEN, caracterizadas por la cesión ilegal de trabajadores (UCO), la aplicación de convenios inapropiados que siempre suponen menores remuneraciones y derechos para los trabajadores (ABB y COSMOS), y el despido arbitrario de trabajadores cuando no con un claro sesgo de persecución de los trabajadores que se atreven a reclamar sus derechos (ABB).

 

 

EULEN se niega a readmitir al compañero en el juicio por el despido en la contrata en ABB

El pasado jueves 8 de julio, se celebró el juicio por el despido de un compañero de la contrata que EULEN mantiene en ABB.

A pesar de que EULEN ha reconocido la improcedencia del despido y consignado una indemnización, muy insuficiente, el compañero y el sindicato exigen a EULEN la readmisión ya que el compañero fue despedido sin motivo alguno, mientras tenía un contrato por obra o servicios en fraude de ley.

El compañero fue despedido sin indemnización alguna, escuchando las ya conocidas y falsas promesas de futura reincorporación, mientras se contrataba a otros trabajadores en su lugar incluyendo alguno con vínculos familiares con la Dirección Provincial.

Ahora se encuentra con la disposicíón de EULEN a pagarle la indemnización que inicialmente le negaba, junto a la negativa a la reincorporación que se le prometió .aún cuando su trabajo es necesario.

El motivo, que EULEN no parece admitir que los trabajadores exijan sus derechos, pertenecer a la CNT, y que la Dirección Provincial parece haber hecho de su readmisión motivo de enfrentamiento con la sección sindical y la CNT.

Es decir cero en lógica empresarial, en caso de que tal cosa existiese, y mucho de imposición y pulso al sindicato.

Por ello, puesto de manifiesto en el juicio la nula voluntad de EULEN de resolver este asunto, la CNT de Córdoba continúa con la campaña de apoyo y solidaridad para conseguir hacer entender a EULEN la necesidad de readmitir al compañero en el marco de un acuerdo para resolver los distintos conflictos existentes en las distintas contratas.

Llamamos a los sindicatos de la CNT y a nivel internacional a las secciones de la AIT a mostrar su solidaridad y exigir la readmisión del compañero.

 

Finalizado satisfactoriamente conflicto con SATEIN

Finalmente la campaña puesta en marcha por la CNT ha hecho posible llegar a un acuerdo con la empresa, satisfactorio para las demandas de la trabajadora y el sindicato.

Esperamos que este conflicto sirva para poner fin a este tipo de prácticas laborales por parte de SATEIN, y que quede claro a los trabajadores cual es el camino a seguir ante este tipo de situaciones.

La CNT de Córdoba en la manifestación contra la reforma laboral convocada por CNT en Madrid

 

La CNT de Córdoba, junto a otros sindicatos de la regional andaluza, fletó un autobús para acudir a la manifestación contra la Reforma Laboral convocada por la CNT en Madrid.

 

La manifestación ha recorrido el trayecto entre Atocha y Sol para rechazar los ataques de la patronal y el estado contra los trabajadores y en concreto contra la enésima reforma laboral lesiva para nuestros derechos.

 

La manifestación, que ha contado con la particpación de sindicatos de distintas regionales de la CNT, ha finalizado con un mitín de compañer@s de la FL de Madrid donde se ha explicado lel rechazo de la CNT a estas medidas y la propuesta de lucha del anarcosindicalismo.

 

 

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