En el nuevo acuerdo interconfederal para la negociación colectiva firmado por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME, la postura de sindicatos y patronal resultan indistinguibles, confluyendo en una visión capitalista y neoliberal del trabajo
El acuerdo sobre negociación colectiva recientemente firmado por la patronal y los sindicatos oficiales viene a continuar los anteriormente producidos desde 2002 en adelante, en los que estos llamados “sindicatos” se comprometen a velar la seguridad de la empresa muy por delante de los derechos de sus teóricamente representados.De esta forma, se garantiza el “esfuerzo sindical” para lograr aumentos de la competitividad y la productividad y procurar la reducción de costes laborales de las empresas. Todo ello se pone por encima de la estabilidad, las condiciones de trabajo o los ingresos de los trabajadores, que dejan de ser reivindicables en pos de lograr el aumento creciente de ganancias de las empresas.