Nuevo conflicto con Mercadona en Córdoba

Mercadona continúa con su política de empresa consistente en acosar y despedir a los trabajadores que reivindican sus derechos o dejan de caerle bien al jefe de turno. En su fomento del borreguismo y la obediencia incondicional, Mercadona selecciona a los gerentes de sus tiendas entre individuos con nula capacidad para hacerse respetar por sus propios medios y que a través de su cargo implantan un clima de acoso y persecución entre los empleados. En este semillero de mediocridad encuentra la empresa sus mejores y más eficaces encargados. Mercadona solo les exige pocos escrúpulos y que sean capaces de acosar, perseguir e intimidar a sus compañeros, ya que ese ambiente mantiene alta la “fidelidad” a la empresa y como decían los franquistas, “prietas las filas”.

Ciclo de Cine : Salud Mental

“Cine-fórum sobre salud mental”
Ciclo de cine
8, 25 (Septiembre), 2, 9 (Octubre)
20:00 hs. Lugar: Sede social de CNT (c / Historiador Domínguez Ortiz, 7 bajo, Córdoba)

Inmersos en un sistema económico que homogeiniza y aliena las conductas de las personas en el trabajo, mientras promueve la diferencia y “autenticidad” a través del consumo, nos vemos presionados desde pequeños a adaptarnos a unas normas diseñadas para el funcionamiento del mismo. Poder, dinero, placer superficial... son los valores predominantes en una sociedad hipercompetitiva que genera dolor psíquico y rechazo por parte de aquell=s que no pueden soportarla. Y mientras que la venta de psicofármacos se ha convertido en un gran negocio, los niños empiezan a ser medicados cada vez antes y los mayores viven tan desorientados que necesitan de esos nuevos “curas” de bata blanca que obtienen cuantiosas primas con sus recetas y terapias.
Las prácticas psiquiátricas y la terapia psicológica no suelen ponerse en entredicho desde fuera de sus respetados campos. Sin embargo, en los años 70 y 80 del siglo pasado la crítica al sistema de salud mental estaba muy presente en las luchas sociales que surgían en Europa y EE.UU. La antipsiquiatría o la psiquiatría radical acusaron a aquellas de ser parte del problema de las dolencias mentales, señalando las condiciones sociales de la sociedad consumista e industrial como causas fundamentales del padecimiento, análisis que el status pseudo-científico obvia.

La escuela infantil "Los Pollitos" despide a una compañera por exigir sus derechos.

LA ESCUELA INFANTIL LOS POLLITOS DESPIDE A UNA TRABAJADORA POR EXIGIR SUS DERECHOS.

    El pasado día 29 de Julio, al finalizar su periodo de vacaciones , una  trabajadora de esta Escuela Infantil, afiliada a CNT,  ha sido despedida sin explicación o motivo alguno.

    Durante este mes de Julio , se ha estado informando a los padres y madres que acuden a la Escuela Infantil Los Pollitos, de las irregularidades laborales que se estaban produciendo en esta escuela.

    En concreto que una importante proporción de las trabajadoras de la escuela se encontraban prestando sus servicios sin contratar de forma totalmente irregular y con remuneraciones muy por debajo de lo establecido en el convenio para sus funciones.

    Esto, que ha sido verificado por la Inspección de Trabajo, además de un grave incumplimiento de la legislación laboral, es además una irresponsabilidad en un centro de educación infantil como este, donde personal sin contrato y por tanto sin vinculación alguna con el centro ha quedado a cargo de los niños.

Trabajadoras sin contrato y otras irregularidades laborales en la Escuela Infantil Los Pollitos

CNT quiere informar a trabajadoras y padres de la Escuela Infantil Los Pollitos de los incumplimientos laborales de esta escuela para con sus trabajadoras.

    En esta escuela infantil y durante el último año varias trabajadoras han estado prestando servicios sin estar dadas de alta en la Seguridad Social, ni tener contrato alguno.

    Este hecho ha sido denunciado a la Inspección de Trabajo que realizó una inspección de la escuela confirmando la presencia de trabajadoras sin dar de alta en la seguridad social.

    Ante esta situación una trabajadora de esta escuela , Ana Mª Torres, ha presentado una demanda  exigiendo que se reconociese la relación laboral y el cobro de la diferencia existente entre lo que esta trabajadora venía percibiendo y lo que debería cobrar en virtud de la categoría profesional realmente desempeñada y el convenio colectivo vigente.

    Así mismo venía exigiendo el cobro de pagas extras, vacaciones y el cumplimiento de la  jornada laboral , todo ellos derechos establecidos por la legislación laboral vigente y que la empresa viene incumpliendo.

Sobre las elecciones sindicales en NTConsultores: Información y aclaraciones a los trabajadores

Para la sección sindical de CNT estas elecciones sindicales están viciadas de raíz ya que entendemos que responde n a una iniciativa de la empresa relacionada con el conflicto que la empresa mantiene con CNT por el despido del delegado de la sección sindical de CNT, que se produjo el 25 de marzo.

Esta iniciativa esta relacionada con el intento de deslegitimización de la acción sindical de CNT en la empresa, a través de de negar cualquier acción sindical que no esté mediada por la figura del delegado de personal.

Así, la empresa ha intentado negar el carácter de vulneración de la libertad sindical del despido del delegado de la sección sindical de CNT, alegando que este se había atribuido una representatividad que no le correspondía, hecho que es totalmente falso, como veremos.

Este intento ha pasado por varios intentos, entre los que se encuentra la promoción de la firma entre los trabajadores, de un escrito en el cual se negaba el carácter de representante unitario de los trabajadores del delegado de la sección sindical, hecho que nunca se ha pretendido, y rechazando las actuaciones sindicales de este , esto es, la defensa de los compañeros despedidos y no renovados, en un escrito claramente orientado a ser utilizado por la empresa en el juicio por el despido de este trabajador como así sucedió.

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