Concentración en Solidaridad conla sección sindical de CNT en LAYA-UNED

Solidaridad con la Sección Sindical en Laya-Producciones, subcontrata de la UNED, y Tania, compañera despedida:

El SOV de Córdoba convocan una concentración frente a la sede de la UNED en Córdoba, en Plaza de la Magadalena, 1, el próximo 3 de Noviembre a las 19 horas para informar a alumnos  y trabajadores del conflicto en Laya Producciones y la UNED.

Más información en:

Conflicto con la empresa Gruas y Transportes José Antonio Romero

FRENTE AL DESPIDO Y LAS MENTIRAS

EN GRÚAS Y TRANSPORTES JOSÉ ANTONIO ROMERO

El pasado día 16 de Septiembre del 2008, nuestro compañero fue despedido de su Centro de trabajo, en Grúas y Transportes Jose Antonio Romero.

Previamente ya había visto sustancialmente modificadas sus condiciones de trabajo.

Los motivos alegados por la empresa son el negarse a realizar una serie de trabajos , asi como el haber sustraido herramientas de trabajo. Estas acusaciones son falsas y motivadas por el deseo de quitarse de enmedio a un trabajador crítico que venía exigiendo mejoras a la empresa. Es más reflejan la exigencia de nuestro compañero deo que se modificasen las categorías laborales o se realizasen trabajos de acuerdo a las mismas.

La CNT rechaza el Plan Bolonia

La CNT - Enseñanza apoya las movilizaciones que los estudiantes están llevando a cabo en contra del Plan Bolonia o Reforma de la Universidad.

Desde CNT pensamos que la puesta en marcha de este proceso va a suponer una creciente mercantilización y privatización de la enseñanza universitaria al ponerla al servicio de los intereses empresariales que van a participar en la financiación de la Universidad a cambio de participar en el control de los planes de estudio, investigación, sistemas de acceso, etc. Se pretende hacer de Europa una economía más competitiva y dinámica pero no una Europa mejor formada, ni una Europa más culta, ni mucho menos una Europa más reflexiva, crítica solidaria.

Además, la nueva estructura de los estudios universitarios va a aumentar la desigualdad de oportunidades ya que lejos de mejorar los sistemas de ayuda a las familias y becas de studio los reduce pues los estudios de postgrado o especialización (Máster) tendrán que ser costeados por los estudiantes, que deberán abonar entre 3.000 y 5.000 euros si quieren tener acceso a esta formación que facilitará su acceso al trabajo. Los estudiantes con menos recursos quedarán excluidos, o dependerán de una beca – préstamo que deberán abonar después, o tendrán que mendigar una beca – ayuda en las empresas que financian la universidad; vamos, que se va a potenciar el clientelismo y la dependencia económica de los estudiantes con respecto a los poderes económicos y empresariales que van a extender el negocio en la educación.
Si los sectores sociales que apuestan por la enseñanza pública no se movilizan, la puesta en marcha de este proceso de Bolonia junto a otras actuaciones políticas del gobierno central y de los gobiernos autonómicos llevarán a una creciente privatización de la educación, y la enseñanza pública quedará para los sectores sociales más pobres, reducida y marginada, con menos recursos y bajas cotas de calidad.

Finalizado satisfactoriamente el conflicto laboral con NTConsultores.

 Finalmente la empresa ha accedido a todas las demandas planteadas por CNT para finalizar el conflicto laboral, comprometiéndose a abonar al trabajador todas las cantidades adeudadas por diversos conceptos  (categoría,antigüedad, atrasos),...y que estaban pendientes de resolución judicial, así como los salarios del periodo en que este estuvo despedido.

El trabajador , reincorporado en la empresa hace más de dos meses, tras sentencia que establecía la nulidad de su despido, producido el pasado mes de marzo, por vulneración de la libertad sindical , ha aceptado esta vez la indemnización por un nuevo despido improcedente consignada por la empresa,  no continuando en la misma.

Este conflicto laboral se cierra satisfactoriamente  para CNT, habiendo dejado claro que el sindicato no consiente imposiciones de las empresas y menos falsas acusaciones, no siendo el despido de un delegado de una sección sindical de CNT como represalia por su actividad sindical  una buena opción para ninguna empresa ya que el sindicato, como ha quedado demostrado,  hará valer sus derechos.

Así mismo ha quedado demostrado que la lucha anarcosindicalista es la mejor opción para los trabajadores en la defensa de sus derechos.

Se desconvocan los actos de protesta contra Mercadona por este conflicto

Mercadona se rinde en el conflicto por el despido del compañero Francisco en Córdoba 

La empresa se aviene a negociar antes de la conciliación previa y reconoce el despido improcedente 

El trabajador, que no quería volver a pisar la “gran familia Mercadona”, consigue la casi totalidad del importe de la indeminación y de los salarios no percibidos desde el despido 

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