La CNT de Córdoba rechaza la reforma de la ley del aborto acordada en el pasado Consejo de Ministros

El Consejo de Ministros trata este viernes día 20 de Diciembre la anunciada reforma de la Ley 3/2010 de Salud Sexual e Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Una posible reforma penal de la que poco conocemos excepto lo que se ha ido publicando los medios de comunicación y que viene a decir que de la actual ley de plazos, se volvería hacia un sistema de supuestos, como el vigente de 1985 a 2010, cuando abortar en España era delito salvo en casos de violación, riesgo para la salud física o psíquica de la mujer o malformación fetal.
En resumen,  la  previsible reforma de la ley del aborto supone cambiar lo de las 14 semanas, obligar al permiso materno y paterno de las jóvenes de 16 y 17 años y limitar la despenalización al riesgo de salud para la mujer.
Poca información, ostracismo y falta de aportación del anteproyecto de reforma penal de ley del aborto a otros partidos políticos.
Una ley que desde su existencia, con mayor o menor endurecimiento, criminaliza y penaliza a las mujeres que deciden practicar un aborto; y que se está gestando desde el Ministerio de Justicia. No es casual que una cuestión de salud esté siendo reformada y liderada por Justicia, con una connotación represiva y punitiva en su legislación penal.
Según Europa Press, también quieren influir mediante la reforma legislativa en la regulación de la objeción de conciencia de los profesionales sanitarios, la información que reciben las mujeres cuando solicitan el aborto --un diputado de UPN ha pedido que se les mostrase una ecografía-- o la perspectiva de género en la enseñanza sanitaria y afectivo sexual.

CNT pone en marcha la web Trabajandoenpiedra.es, sobre las condiciones de trabajo en Piedra

 

Ponemos en marcha la web , dirigida a las trabajadoras y trabajadores de Supermercados Piedra. Y también para los de Proxi, Familia y el resto de empresas de los hermanos Piedra Trujillo.

En esta página puedes informarte de tus derechos y de como hacerlos respetar, puedes conocer los casos de los compañeros y compañeras que se están exigiendo a la empresa que respeto los derechos más básicos.

También puedes hacer consultas, y opinar con libertad, denunciando los abusos y atropellos de la empresa.

Esta web se enmarca dentro de la campaña, puesta en marcha por CNT, contra la precariedad y la explotación laboral en Supermercados Piedra, tiendas Proxi y Familia , todas ellas de la familia Piedra Trujillo.

CNT viene denunciando desde hace años las vulneraciones de derechos que se producen en estas empresas, de las más precarias del comercio cordobés.

Los excesos de jornada, las horas extras sin remunerar, los abusos y represalias contra las bajas por enfermedad, la falta de respeto a los derechos sindicales, son algunas de las situaciones que hemos denunciado en estos años.

 

La CNT en Córdoba sale a la calle dentro de la semana de lucha contra el paro y los recortes en desempleo

 

La CNT de Córdoba se ha sumado a las movilizaciones convocadas a nivel andaluz por CNT Andalucía contra el paro y los recortes en desempleo.

Compañeros del sindicato se han concentrado en el edificio de Ministerios, desplegando una pancarta y repartiendo información, mientars por megafonía denunciaban los recortes en desempleo y proponían alternativas desde el reparto del trabajo y de la riqueza.

Por la tarde , la CNT e Córdoba convocó una manifestación contra la precariedad laboral en Supermercados Piedra, dentro del conflicto que este sindicato mantiene con esta empresa.

 

Retos de la Sección Sindical de CNT en el IPBS de la Diputación de Córdoba

 

La CNT hace balance de su implantación en la empresa tras un año desde su constitución

La Sección Sindical de CNT lleva constituida un año ya. Nos parecía necesario hacer una parada para reflexionar sobre las dificultades que nos estamos encontrando en el camino así como las acciones emprendidas para mejorar e igualar nuestras condiciones laborales y compartirlas con toda la plantilla.

Desde nuestra constitución dos objetivos fundamentales nos propusimos, uno sobre nuestra implantación en la empresa y capacidad negociadora y otro sobre la defensa de los derechos de la totalidad de la plantilla.

Sobre los derechos de información, celebramos asamblea de trabajadores en marzo, hemos mantenido dos reuniones con la diputada y gerente y tenemos habilitado correo de la sección sindical corporativo así como la intranet, informando a la plantilla sobre las acciones que estamos emprendiendo.

Informamos también de derechos que, aunque desde la Sección no iniciamos conflicto, se pueden ejercer individualmente como la reclamación de cantidades del prorrateo de la paga extra de navidad 2012.

Según nuestro convenio colectivo tenemos el derecho las secciones sindicales a estar presentes en las reuniones que mantenga la empresa y el comité con voz pero sin voto. Hemos demandado por escrito y en reuniones a ambas partes nuestro interés en estar presentes, pero no hemos sido convocados.

Así, en materia de derechos fundamentales de la Sección Sindical nuestros objetivos a corto plazo son:

Charla: La Caridad. Control y Desigualdad Social, a cargo de Julio Reyero

 

La utilización de la caridad religiosa como válvula de escape a un estallido social es una opción abiertamente apoyada por los responsables de la planificación socioeconómica que estamos sufriendo.

La destrucción de la verdadera idea de la solidaridad sustituida por un falso individualismo miope viene aparejada por la sustitución también de aquello que una vez se consideró "derechos"; para caer en el campo de la caridad cristiana. De esta forma se sustrae el protagonismo de

aquel que reclama algo que le pertenece para pasar a ser un sujeto pasivo sobre el que se ejerce la caridad con la condición implícita de su resignación y sumisión. Analizaremos esta idea con el ejemplo de Cáritas, Intermón & Oxfam y las Fundaciones de Bancos de Alimentos

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