LA HIPOCRESÍA DE LA POLITICA SOCIAL CORPORATIVA DE ABB.

Leyendo lo que ABB dice sobre sus compromisos en materia de responsabilidad social corporativa, encontramos perlas como esta:

6. Consulta y comunicación con los empleados

Facilitar la consulta regular a los empleados para incorporar su opinión en los asuntos que les afectan. Respetar el derecho de todos los empleados a formar o unirse a los sindicatos de su elección y a la negociación colectiva. Asegurarse de que los representantes de los trabajadores no son sujeto de represión y que tienen acceso a sus representados en el lugar de trabajo. Asegurar, en caso de despido colectivo, el establecimiento de planes de apoyo y recolocación conocidos con antelación por los trabajadores o por sus representantes.

EULEN, ABB Y EUROCEN – ADECCO DEBEN SENTARSE CON LOS HUELGUISTAS PARA DAR UNA SOLUCIÓN A LA ESTABILIDAD DE SUS PUESTOS DE TRABAJO.

Cada día de huelga que pasa se hace más evidente la necesidad de que las empresas implicadas, deben sentarse con el Comité de Huelga para dar respuestas a las demandas de los huelguistas.

Si cualquiera de estas empresas, cree que mirando hacia otro lado, va a librarse de las justas reclamaciones de los trabajadores, se equivoca de una punta a otra.

ABB RECURRE A EUROCEN (ADECCO) PARA DESHACERSE DE TRABAJADORES ORGANIZADOS, Y CON DERECHOS, MEDIANTE UNA CONTRATA, DISPUESTA A HACERLE EL TRABAJO SUCIO.

Los trabajadores en huelga denuncian que la decisión de no renovar a EULEN que ha tomado ABB, solo responde a la voluntad de deshacerse de trabajadores organizados, y que han conseguido ciertos derechos a lo largo de estos años, utilizando a una empresa EUROCEN (ADECCO)  dispuesta a hacerle el trabajo sucio, contratando a trabajadores sin antigüedad, a los que pretende aplicar un mísero acuerdo de empresa.

Los trabajadores a los que está recurriendo EUROCEN (ADECCO) deben saber que eso no va a pasar, y por tanto que no van a trabajar en ABB cubriendo los puestos de los huelguistas.

Llega EUROCEN – ADECCO o de como colaborar en el despido de trabajadores incómodos.

La nueva contrata que ABB pretende que ocupe el lugar de los trabajadores de EULEN, es EUROCEN – ADECCO. Con esta decisión ABB no pretende sino deshacerse de una plantilla que ha reivindicado derechos, convenios adecuados, exigido estabilidad laboral, y reclamado medidas adecuadas de seguridad e higiene en la factoría.

El cambio de contrata sin acuerdo de subrogación no es sino una medida de represión sindical y contra los derechos laborales, con la que ABB pretende deshacerse de unos trabajadores por estar organizados y reclamar sus derechos.

No nos extraña la colaboración de un conocido prestamista laboral, como ADECCO , en maniobras de este tipo.

El Comité de Huelga se ha dirigido a EUROCEN - ADECCO a fin de informarle del conflicto, y exigirle que se implique en su solución, de no obtener un respuesta favorable al diálogo consideraremos a ADECCO como parte de este conflicto tomando, las medidas oportunas hasta conseguir la estabilidad laboral del total de la plantilla.