Se ha puesto en conocimiento del Juzgado que esta readmisión se ha producido en departamento y funciones distintas a las que venía desempeñando, con un menor nivel de responsabilidad, siendo apartado de los proyectos de los que se venía encargando, lo que a todos los efectos ha supuesto una degradación en la estructura de la empresa , lo que ha sido claramente explicitado por la empresa , entendemos que de modo ejemplarizante para otros trabajadores sobre las implicaciones de reclamar los derechos laborales.
La sentencia, que establece la readmisión, es clara al indicar que el trabajador debe ser reincorporado en similares condiciones a las que tenía antes de su despido.
Se ha solicitado al Juzgado, para que ordene la comparecencia de las partes y dictamine sobre este asunto.
CNT sigue encontrando obstáculos a su acción sindical en la empresa, por lo que ha solicitado a la misma una reunión a fin de poder resolver esta situación y plantear sus principales demandas.
Así mismo, ha solicitado acceso al tablón y al listado de todos los trabajadores de la empresa que dada ya que la situación de confusión de empresas y centros de trabajo dentro del grupo está siendo utilizada por la empresa para evitar el contacto del delgado de la sección de CNT con los nuevos trabajadores, buscando su aislamiento.
Finalmente , este trabajador mantiene una demanda por los retrasos en el abono de la nómina de marzo de 2008, y por la realización de trabajos de superior categoría durante los meses de Enero a Marzo de 2008 , previos a su despido.
Secretaría de Comunicación – Federación Local de Sindicatos CNT-AIT Córdoba
