Sección Sindical EULEN

Trabajadores de EULEN en huelga se reunen con el Delegado Provincial de Trabajo

LOS TRABAJADORES DE EULEN ABB EN HUELGA SE REUNEN CON EL DELEGADO DE EMPLEO PARA DENUNCIAR LAS VULNERACIONES DEL DERECHO DE HUELGA Y PEDIR SU INTERVENCIÓN EN EL DESBLOQUEO DE LA SITUACIÓN.

Delegados de los trabajadores en huelga de EULEN en ABB se han reunido esta mañana con el Delegado Provincial de Empleo tras realizar una concentración a las puertas del edificio de la delegación.

Los trabajadores han explicado al Delegado las causas de la huelga, y como esta se ha convocado ante la cerrazón de las empresas implicadas, que se han negado hasta el momento a mantener reunión alguna con los trabajadores.

Se le ha pedido al Delegado que intervenga para desbloquear esta situación y facilitar un acuerdo entre las partes para poner fin al conflicto.

Los trabajadores han trasnmitido al Delegado como las peticiones de los trabjadores son totalmente asumibles económicamente por una empresa como ABB, y como la garantía de estabilidad laboral entra dentro de la nomalidad en el trabajo entre contratas.

Así mismo, han puesto en conocimiento del Delegado , las vulneraciones contra el derecho de huelga en que a su juicio ha incurrido ABB , al no dejar acceder en el primer día de huelga al comité de huelga, además de continuar recurriendo , a pesar de la actuación de la inspección de trabajo, en el uso de empresas externas paar cubrir mediante el esquirolaje las funciones de los huelguistas.

Así se ha pedido al Delegado de Empleo que verifique a través de la Inspección de Trabajo esta situación y en su caso se tomen todas las medidas que la ley permite para impedirlas.

Primeras concentraciones previas a la huelga de los trabajadores de EULEN en ABB.

 

Hoy, 24 de Noviembre han comenzado las concentraciones informativas de apoyo a la huelga que comienza el próximo 28 de noviembre por parte de los trabajadores de EULEN en ABB.

Los trabajadores, acompañados por otros compañeros del sindicato CNT, se han concentrado a las puertas del centro de trabajo a las 7 de la mañana y a la 14 h , para informar a los distintos turnos de trabajo de ABB, y pedir el apoyo del resto de la plantilla de ABB.

Es de resaltar los intentos del Jefe de Personal de ABB de impedir el reparto de información sobre la huelga en los aparcamientos de ABB, a pesar de estar esta legalmente convocada y la sección de CNT legalmente constituida en el centro de trabajo.

Mañana continuarán las movilizaciones con una nueva concentración a las 14 horas.

 

 

 

Concentraciones de apoyo a la huelga de los trabajadores de EULEN-ABB

Los trabajadores de la contrata de EULEN en ABB convocan concentraciones informativas a partir del jueves 24 en apoyo a la huelga convocada para agarantizar la estabilidad laboral de la plantilla de EULEN en ABB.

La huelga convocada por las secciones sindicales de CNT y CGT en la empresa, busca poner fin a la situación de cesión ilegal de trabajadores, reivindicando el carácter de trabajadores de ABB de los trabajadores de EULEN, acabando con divisiones artificiales dentro de la propia plantilla y con la plantilla de ABB, y exigiendo garantías de estabilidad laboral mientras esto se solventa ante cualquier cambio de contrata.

Los trabajadores exigen igualmente poner fin a la situación de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales que a su juicio se da por parte de ambas empresas.

Las secciones sindicales de CNT y CGT han emplazado tanto a la dirección de EULEN como a la de ABB a mantener una reunión a fin de abordar una salida a este conflicto que evite la huelga prevista para los próximos días.

Concentraciones Informativas

Jueves 24 de Noviembre a las 7:30 horas y a las 14 horas.

Viernes 25 de Noviembre a las 14 horas.

 

EULEN despide a dos compañeros de la sección sindical de CNT en la contrata de Cementos Cosmos.

EULEN ha despedido a dos compañeros de la sección sindical de EULEN en la contrata que esta empresa mantiene en la Cementera COSMOS. Entre ellos se encuentra el delegado de la sección sindical, esta sección inicio hace un año un conflicto para el cambio del convenio, luchando por aplicar un convenio más ajustado a la actividad real de la empresa, frente al convenio de limpieza que EULEN venía aplicando y sin relación alguna con la actividad de la empresa.

En Febrero de este año, tras sendas denuncias a la Inspección de Trabajo y la demanda dle cambio de convenio y de los atrasos correspondientes, EULEN accedió a negociar un cambio de convenio, iniciando la aplicación dle convenio de la construcción, bastante más ventajoso para los trabajadores.

Hace dos semanas, sin embrago la empresa comunicaba el despido por causas objetivas a estos dos compañeros, acogiéndose a un supuesto descenso del trabajo, y a la reordenación de los turnos en COSMOS.

A pesar de ello nuevos trabajadores están siendo contratados, y la realización de horas extras es una práctica habitual.

Para CNT este no es sino un acto de represión sindical, que busca acabar con la CNT en la empresa y castigar a trabajadores que han conseguido considerables mejoras, para disuadir a otros de organizarse en la CNT.

CNT iniciará movilizaciones contra EULEN y COSMOS; responsable última de la situación de estos trabajadores, movilizaciones que no se quedarán en Córdoba y que esperamos se extiendan a otras sedes e instalaciones de EULEN y COSMOS.

La sección sindical de CNT en la contrata de EULEN en ABB denuncia graves incumplimientos en materia de prevención de riesgos.

La sección sindical de CNT ha denunciado ante la Inspección de Trabajo los garves incumplimientos en materia de prevención de riesgos que viene cometiendo EULEN en la contrata de ABB.

A través del delegado de prevención de la sección sindical , CNT ha denunciado fundamentalmente los movimientos y manipulaciones de transformadores de gran tonelaje (240 Toneladas), que se realizan, a juicio de la sección de CNT , incumpliendo varias normas de prevención de riesgos y maquinaria inapropiada.

Estas prácticas, cuyo responsable último es la empresa matriz ABB, poenen en riesgo la integridad física d elso trabajadores y ha sido objeto de constantes conflictos en el trabajo diario.

La sección sindical se niega ha realizar operaciones contrarias a los manuales de prevención , que puedan suponer peligro para los trabajadores, y exige a la Inspección de Trabajo una actuación urgente para solucionar esta situación.

A juicio de CNT , EULEN y ABB incurren en estas prácticas con elúnico objetiovo de ahorrar costes económicos, motivo por el que vienen aplicando el convenio provincila de Transporte en vez del que legalmente corresponde, Metal.

CNT hace un llamamiento al conjunto de la plantilla de EULEN y de ABB para poner fin a esta situación, y al resto de incumplimientos laborales. Los últimos acontecimientos solo ponen de manifiesto que los trabajadores solo tenemos fuerza unidos, y que toda las política de subcontratación, y bonificaciones individualizadas solo pretenden diviodir y fragmentar a la clase trabajadora.

Concentración en la sede central de EULEN en Madrid en apoyo a la sección sindical de Eulen en Córdoba

Desde el Sindicato del Metal de Madrid nos solidarizamos con las/los compañeras/os del Sindicato de Oficios Varios de Córdoba por el conflicto que mantienen con la empresa EULEN, y convocamos un piquete a las puertas de esta empresa el miércoles 16 de febrero.

Media docena de militantes nos concentramos ante la sede de la empresa en la calle Gobelas, 25-27 de Madrid, a las 18.00 horas, con motivo de la junta extraordinaria de accionistas que ha convocado el juzgado de lo mercantil que está llevando el caso de la disputa por el control de la sociedad.

Ni la lluvia, ni la fuerte presencia policial nos aguaron la fiesta.
Repartimos a los transeúntes y trabajadores el boletín de noticias que ha confeccionado el SOV de Córdoba acerca de este largo conflicto. También desplegamos una pancarta en la que se podía leer "STOP represión sindical", gritamos consignas y leímos el boletín por megafonía durante aproximadamente una hora.

El SOV de Córdoba lleva un par de años en conflicto en varias de las contratas de la empresa EULEN. El motivo fundamental es que EULEN suele aplicar convenios inadecuados con un fuerte ahorro económico, practicando así una política de ofertas de contratas por debajo de su precio. Eso ha motivado movilizaciones y varias demandas en contratas donde CNT mantiene secciones, conflictos enquistados desde hace meses y que han provocado el despido de un compañero, a pesar de las victorias judiciales, por la política de EULEN de recurrir sistemáticamente a fin de cansar y desanimar a las/os compañeras/os.

¡Solidaridad y apoyo mutuo!

Más información sobre el conflicto: Sección Sindical EULEN

piquete concentración CNT Eulen

Trabajadores de distintas contratas de EULEN en Córdoba reclaman más de 50.000 € por diferencias salariales

 

Trabajadores de EULEN de distintas contratas de esta empresa presentan nuevas reclamaciones por diferencias salariales derivadas de la política de EULEN, de aplicar Convenios Colectivos inadecuados, a fin de reducir los salarios de los trabajadores y ofrecer más bajos precios en las contratas.

Si bien el Juzgado de lo Social ha dado ya la razón a CNT, estimado, en la contrata de EULEN en ABB, que el convenio de aplicación es el Metal, EULEN continúa demorando la solución al conflicto mediante recursos judiciales y sigue sin aplicar el convenio que corresponde.

Similar situación se vive en la contrata de EULEN en la cementera COSMOS, donde EULEN aplica el Convenio de Limpieza de Edificios, cuando los trabajadores realizan labores de movimiento de materiales, con maquinaria pesada entre otros.

EULEN continúa una acumulando una cada vez más abultada deuda salarial con los trabajadores , en una absurda huída hacia adelante del Director Provincial de la empresa.

CNT no va aceder hasta que esta empresa abone hasta el último céntimo de lo que ha dejado de pagar a sus trabajadores en estos años.

CNT exige a la contrata de EULEN en Cementos Cosmos más de 30.000 € en atrasos salariales por diferencias de convenio.

La sección sindical de CNT en la contrata de EULEN en Cementos Cosmos en Córdoba, ha reclamado ante el CMAC más de 30.000 € correspondientes a los atrasos salariales de 9 meses por diferencias entre el Convenio de Limpieza y el Convenio de Derivados del Cemento.

La sección de CNT que ha exigido igualmente el cambio de convenio, por entender que el de Limpieza no tiene nada que ver con la actividad de movimiento de materiales que desarrollan los trabajadores de la contrata en una empresa dedicada a la fabricación de cemento.

Para CNT EULEN solo aplica el Convenio de Limpieza para ahorrase más de 700 € al mes por trabajador, ofreciendo sus servicios por debajo de su coste real.

Esto nos solo implica una considerable pérdida salarial para los trabajadores, sino todas las repercusiones de una incorrecta asignación de categoría profesional, ya que mientras oficialmente los trabajadores aparecen como conductores-limpiadores utilizan maquinaria pesada en actividades de carga y descarga.

Esta situación se repite en otras contratas de EULEN, como la que mantiene en ABB, donde aplica el Convenio de Transporte de Mercancias, a pesar de que la actividad de la contrata se encuadra en el Convenio del Metal como ya ha reconocido una sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba.

CNT denuncia el despido de una compañera, limpiadora del Centro Especial de EULEN, S.A.

La CNT de Córdoba denuncia el despido de una compañera, limpiadora en el Centro Especial de Empleo de EULEN, S.A. La compañera que había sido contratada para prestar sus servicios en el Centro Comercial Arcángel y en FOREM-CCOO fue despedida tras darse de baja por incapacidad temporal.

Si bien, las explicaciones dadas por los responsables de EULEN, se le indicó que sus servicios ya no eran requeridos en FOREM-CCOO , en la carta de despido se le indica que ha sido despedida por no superar el período de prueba.

Para CNT este es un ejemplo más de la utilización que EULEN viene realizando del Centro Especial de Empleo como mano de obra barata, sin el más mínimo respeto hacia la integración de los discapacitados, sin realizar una evaluación de su discapacidad en relación a las funciones encomendadas, penalizando además una bajas laboral directamente relacionada con la discapacidad por la que se accede al Centro Especial de Empleo.

Sorprende además que en esta caso la empresa principal, beneficiaria de los servicios de EULEN, es nada menos que CCOO, que parece utilizar los servicios de esta empresa para la limpieza de la nueva sede de FOREM, sin preocuparse lo más mínimo, parece, por las condiciones laborales en que se encuentran sus trabajadores.

Como la acción sindical de CNT ha puesto de manifiesto, EULEN es una empresa que practica la cesión ilegal de trabajadores (Rabanales) y aplica en sus contratas convenios a su conveniencia (ABB y COSMOS), sin relación alguna con la actividad desarrollada, además de estar implicada en el despido de compañeros de este sindicato, y en ese sentido se ha dirigirá un escrito a CCOO para informarle, aunque dada su mayoría en el comité de empresa de EULEn, ya debiera de saberlo.

 

CNT reclama más de 30.000 € por diferencias de convenio en la contrata de EULEN en ABB

La sección sindical de CNT en la contrata de EULEN en ABB ha presentado reclamaciones de cantidad por más de 30.000 € en concepto de diferencias salariales entre el Convenio Provincial de Transporte de Mercancias por Carretera , que EULEN se empeña en seguir aplicando a pesar de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba que establece claramente que el convenio de aplicación es el Provincial del Metal.

Estas reclamaciones se suman a las ya presentadas correspondientes a las nóminas del 2009 y que en total suman más de 60.000 €.

A pesar de la propuesta de CNT de negociar la pùesta en marcha del Convenio del Metal y las reclamaciones de cantidad pendientes, EULEN ha elegido el camino de la confrontación ,  negándose a la aplicación provisional de la sentencia y presentando un recurso contra la sentencia que solo busca dilatar la solución de este conflicto.

La CNT no va a parar hasta que EULEN pague lo que debe, y esperamos que la política que viene aplicando de presentar ofertas a bajo precio, recurriendo para ello a la aplicación de convenios más bajos, sin relación con la actividad que realizan, y claramente ilegales, le acabe saliendo muy cara.

 

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