La CNT convoca Huelga General el próximo 29 de Marzo

Contra la Reforma Laboral, los recortes y las agresiones contra la clase trabajadora.

La CNT rechaza cualquier negociación sobre derechos conquistados y exige la derogación de la Reforma Laboral.

El Comité Confederal de la CNT ha acordado convocar huelga general de 24 horas el próximo 29 de marzo, extendiendo la convocatoria ya realizada en Galicia y Euskadi, convocatoria que se formalizará en los próximos días.

CNT rechaza cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas, por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de que se derogue inmediatamente la reforma laboral aprobada ayer por el Parlamento, a la que considera una agresión frontal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora, continuando las de medidas tomadas por el anterior gobierno, como la reforma laboral de 2010, la rebaja de salarios en la administración pública o el recorte en las pensiones y en los servicios públicos, que el actual gobierno está profundizando.

CNT exige que se ponga fin a una política económica diseñada para que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la banca y de la patronal, que ha conducido a una cifra intolerable de parados y paradas que no deja de crecer y a un empobrecimiento y empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

CNT convoca también esta huelga contra los recortes, en la jornada previa a unos Presupuestos Generales del Estado en que se concretará un brutal ataque contra los servicios públicos y los derechos sociales.

CNT rechaza el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE el pasado mes de febrero, además de las enmiendas presentadas por estos sindicatos al trámite parlamentario de la reforma, rechazándolos como alternativa valida, ya que comparte el espíritu de la reforma y asume la lógica de la patronal y el gobierno, asumiendo que la salida de su crisis debe realizarse mediante cesiones en los derechos de los trabajadores, colocando de partida a la clase trabajadora en una posición de debilidad. La misma lógica ya llevó a estos sindicatos a aceptar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tras la huelga general del 29S.

Para CNT la huelga del 29 de marzo debe ser solo el inicio de un proceso de movilización creciente y sostenido, que incorpore al conjunto de la clase trabajadora y los sectores más desfavorecidos y afectados por la crisis capitalista, hasta poner freno a la dinámica de agresión constante a nuestros derechos, poniendo las bases para la recuperación y conquista de nuevos derechos sociales en el marco de una profunda transformación social.

Todos estos motivos han llevado a la CNT a realizar una convocatoria propia para el 29 de marzo. Con esta convocatoria CNT quiere dar cobertura a todos los que apuestan por una confrontación real y continuada, que devuelva las agresiones contra la clase trabajadora con el mismo grado de contundencia con el que las estamos recibiendo, junto a todas aquellas organizaciones obreras que compartan estos objetivos y rechacen la política de pacto y paz social.

Para CNT el rechazo frontal con la política y el modelo sindical de las burocracias de CCOO y UGT y su descrédito en amplios sectores de los trabajadores no deben convertirse en excusas contra la movilización y la lucha sino en acicates para reforzarla desde otra forma de hacer sindicalismo desde la acción directa, la autonomía, y el apoyo mutuo. Ante agresiones de la magnitud de las que estamos sufriendo, la unidad de los trabajadores es fundamental, unidad que se tiene que manifestar desde la base, desde las asambleas en los centros de trabajo y en los barrios, en las movilizaciones y en los piquetes hasta hacer de la movilización contra los responsables y beneficiarios de esta situación: la patronal, la banca y el gobierno, una dinámica imparable que levante una barrera contra las tentaciones de convertir los derechos de todos en moneda de cambio de nadie.

Es hora de que todos, trabajadores y trabajadoras, en paro o en activo, jubilados, sumergidas, estudiantes o precarios digamos basta, tomemos la calle para no abandonarla, hasta hacer valer nuestra fuerza y nuestras reivindicaciones.

 

El 29 Marzo todos a la calle, todas a la huelga.

 

Secretariado Permanente del Comité Confederal.

Confederación Nacional del Trabajo – CNT

11 de Marzo - A la calle contra la Reforma Laboral y los Recortes. Hacia la Huelga General

El domingo 11 de marzo, la CNT de Córdoba, participará en la manifestación contra la Reforma laboral y los recortes. Y lo hará para continuar defendiendo la necesidad de que la huelga general del próximo 29 de marzo sea el primer paso de una movilización sostenida hasta conseguir la derogación de la Reforma Laboral.

CNT rechaza cualquier negociación sobre los derechos conquistados por la clase trabajadora en años de luchas, por ello convoca esta huelga con el objetivo prioritario de que se derogue inmediatamente la reforma laboral aprobada ayer por el Parlamento, a la que considera una agresión frontal contra los derechos y las condiciones de vida de la clase trabajadora, continuando las de medidas tomadas por el anterior gobierno, como la reforma laboral de 2010, la rebaja de salarios en la administración pública o el recorte en las pensiones y en los servicios públicos, que el actual gobierno está profundizando.

CNT exige que se ponga fin a una política económica diseñada para que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la banca y de la patronal, que ha conducido a una cifra intolerable de parados y paradas que no deja de crecer y a un empobrecimiento y empeoramiento de las condiciones de vida de la clase trabajadora.

CNT convoca también esta huelga contra los recortes, en la jornada previa a unos Presupuestos Generales del Estado en que se concretará un brutal ataque contra los servicios públicos y los derechos sociales.

CNT rechaza el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva alcanzado por CCOO y UGT y la CEOE el pasado mes de febrero, además de las enmiendas presentadas por estos sindicatos al trámite parlamentario de la reforma, rechazándolos como alternativa valida, ya que comparte el espíritu de la reforma y asume la lógica de la patronal y el gobierno, asumiendo que la salida de su crisis debe realizarse mediante cesiones en los derechos de los trabajadores, colocando de partida a la clase trabajadora en una posición de debilidad. La misma lógica ya llevó a estos sindicatos a aceptar el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, tras la huelga general del 29S.

Una reforma laboral contra l@s jóvenes y l@s estudiantes.

 

Entre las muchas maldades de la Reforma Laboral del PP, está la de tener como objetivo hacer del trabajo y de la formación una realidad precaria y sin derechos para los jóvenes trabajadores y estudiantes.

Para ello se utiliza el contrato de formación y aprendizaje.

¿Cómo?

  • Ampliando su duración hasta tres años.

  • Aumentando el rango de edades durante las cuales se puede realizar (16 – 30 años).

  • Disminuyendo el porcentaje dedicado a la formación dentro de la jornada laboral al 15%.

  • Permitiendo que la formación se imparta en la empresa en vez de centros de formación reglada.

  • Eliminando el requisito de orientar la formación hacia la obtención de la ESO para aquellos jóvenes que no la tuvieran.

  • Permitiendo encadenar distintos contratos de este tipo en la misma empresa con solo cambiar la “actividad laboral o la ocupación”.

Y todo ello por salarios que pueden llegar a solo el 75% del Mínimo, es decir 480 €/mes.

Lo que dibuja un panorama en el que podemos encadenar estos contratos precarios hasta los treinta años, con los que nuestra formación se convierte en una mera excusa para la explotación laboral, y se supedita a las necesidades empresariales.

Además por todo ello, los empresarios reciben generosas subvenciones, y no pagan a la Seguridad Social.

8 de marzo de 2012. Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Año tras año se viene celebrando el día de la mujer trabajadora. Son numerosas las referencias históricas acerca de los motivos que condujeron a la celebración de éste día y existen diversas versiones: su  origen se debe a la gran huelga del textil llevada a cabo en 1857 por obreras de la fábrica Cotton de Nueva York, que mientras unas se manifestaban por las calles reclamando la abolición del trabajo infantil, una jornada de ocho horas y el voto para la mujer, otras 146 mujeres que hacían huelga eran asesinadas en la fábrica como consecuencia de un incendio provocado con bombas incendiarias, por denunciar las pésimas condiciones de trabajo y seguridad.

La historia y el presente nos muestra , que  la mujer se ha mantenido en permanente lucha por una sociedad más justa y libre, nos muestra que peleamos con doble esfuerzo para tener que enfrentarnos al patriarcado y a la patronal, inseparables el uno del otro. Pero no debemos olvidar  que  juntos hombres y mujeres trabajadores hemos conseguido la semana de 40 horas  y juntos las prestaciones sociales. Beneficios que nuestros abuelos, bisabuelas nos consiguieron, disfrutándolos hasta ahora,  y que día tras día pretende arrebatárnoslos con las continuas reformas.

Hoy día con la nueva reforma laboral recién decretada, las mujeres afrontamos un claro retroceso en las luchas que se han ganado en el pasado. En vez de cerrar la brecha laboral, se va a ampliar, esta reforma sólo nos recuerda que el otro lado siempre está al acecho y en cuanto dejemos de luchar, toma posición para sacar más beneficio de nuestro trabajo.

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