¿Sabías que...
... han despedido a una compañera por estar en CNT?
...nos obligan a trabajar hasta doce horas seguidas?
... cobramos poco más de 600 euros al mes?
... faltan muchas medidas de seguridad e higiene?
... no tenemos convenio colectivo?
... no se respeta el mínimo descanso entre jornadas?
... ignoramos cuanto durará nuestra jornada hasta el mismo día de trabajo?
... nos obligan a hacer horas extras y si no nos marginan en cuestión de descansos, permisos, etc?
... nos pagan la hora nocturna a un euro?
... no nos dan tiempo para ir al médico?
... nos dan las vacaciones en días sueltos cuando quiere la empresa?
Desde la CNT estamos luchando para que se reconozcan estos derechos y para ello se ha legalizado la Sección Sindical y se han hecho reivindicaciones para mejorar nuestras condiciones de trabajo.
Pero la respuesta de la empresa ha sido negarse a negociar con nosotros y despedir a una de nuestras compañeras afiliada al sindicato al mismo tiempo que está contratando a más personas. Es decir, un claro caso de represión sindical.
Los trabajadores de Indusal queremos que se respete la legislación y mejorar en nuestro trabajo. Estamos pidiendo cosas básicas. Que las mujeres trabajadoras tengamos un salario acorde con nuestro trabajo, que se cumpla la legislación y que se nos trate con dignidad. ¿Es que no tenemos derechos como todo el mundo? ¿Tenemos que dejar que las empresa haga lo que quiera o si no, nos echan a la calle?
Pero estamos decididos a que esto cambie. CNT va a seguir luchando hasta que la empresa readmita a nuestra compañera, reconozca nuestra sección sindical y negocie unas condiciones de trabajo dignas.
Por eso te pedimos que te solidarices con nosotras y difundas esta información en todos los lugares donde te sea posible.