CNT reclama la paralización de la firma del convenio provincial de limpieza por parte de CCOO y UGT.

CNT considera que el actual preacuerdo de convenio, firmado el pasado 22 de diciembre por CCOO y UGT con la patronal, además de ser nefasto en materia salarial, solamente en 2016 el IPC ha subido un 1,5% mientras el preacuerdo recoge una subida del 0%, no recoge el artículado concreto del convenio que dice querer revisar de manera amplia..

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Concentración solidaridad con la compañera despedida en Lizarrán Jérez.

Concentración el próximo viernes día 13 a las 20h en el restaurante Lizarrán en solidaridad con el despido de una compañera de Jerez.

En el restaurante Lizarrán (franquiciado) del centro comercial “Area Sur” de Jerez, los derechos de los trabajadores son pisoteados y despreciados de manera sistemática. Los trabajadores tienen contratos fraudulentos, dados de alta por muchísimas menos horas de las que en realidad realizan. Es también habitual el “robarles” días de descanso que, aunque les corresponden legalmente, son usurpados por la empresa y, por supuesto, nunca remunerados ni compensados.

Ante estas situaciones de claro abuso sobre los trabajadores, se creó la sección sindical de CNT-AIT en Lizarrán. Desde el primer momento, la sección sindical aconsejó a los trabajadores que se
acogieran a legalidad que les amparaba (el convenio colectivo de Hostelería de Cádiz); sin embargo, y debido a las amenazas y presiones de la empresa sobre los mismos, solo la delegada sindical de CNT-AIT tuvo la valentía de revindicar y aplicar estos derechos legales que, supuestamente, protegen a todos los trabajadores del sector.

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Di NO al preacuerdo del convenio de limpieza. Basta de miserias y de congelación salarial.

Las trabajadoras y trabajadores de la Limpieza en Córdoba, llevamos 7 años con los salarios congelados. Si en 2010 una limpiadora cobraba 745 €, a finales de 2016 cobramos 750 € de salario base.

Siete años para ganar cinco € más, mientras el coste de la vida ha crecido un 6%, sino más. Si se compara esta situación con la que preveía el convenio impugnando por la patronal de las grandes empresas de limpieza ASPEL (VALORIZA, EULEN, ISS, FERROVIAL, ILUNION, …), que preveía un salario de 814 € para 2013, veremos que con último convenio se ha dado por buena la pretensión de congelación salarial de la gran patronal y ahora se pretende hacer lo mismo.

El acuerdo que se nos propone por parte de CCOO y UGT, supone atarse POR CINCO AÑOS, a unas subidas salariales que no solo no recuperan lo perdido, sino que nos condenan a seguir perdiendo poder adquisitivo ¡¡CINCO AÑOS MÁS!!

Acordar subidas salariales miserables del 0,6% o el 0,7% anual, con un 0 % para el 2016, cuando el IPC previsto para los próximos años ronda el 1,5% - 1,7% anual en la previsiones más favorables, llegando al 2% en otras, es condenarnos las trabajadoras y trabajadores de la limpieza a salarios indignos, muy por debajo de lo que CCOO y UGT están reclamando como salario mínimo al Gobierno.

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¿Te contratan en Navidad? Algunas cosas que debes saber para que no te exploten

¿Te contratan en Navidad? Algunas cosas que debes saber para que no te exploten-

En la campaña navideña aumenta la contratación temporal en el comercio, la hostelería, la logística y otros sectores. Está previsto que en los meses de noviembre, diciembre y enero se firmen más de 950.000 contratos.

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Nueva concentración en Cash Converters por la readmisión de Victoria

El próximo miércoles, 14 de diciembre, nos concentramos de nuevo en la sede de CASH CONVERTERS en Córdoba para reclamar la readmisión de nuestra compañera despedida sin otro motivo que no fuera estar de baja médica durante el pasado verano.

Son ya decenas las concentraciones y actos de protesta que se han llevado a cabo por este conflicto, en Córdoba y en otras ciudades, para denunciar la política laboral de CASH CONVERTERS  y exigirle que reconozca su error y readmita a la compañera.

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