El próximo lunes se celebra un nuevo juicio contra EULEN por el despido de un trabajador de la contrata de ABB. EULEN intentó el pasado mes de octubre deshacerse de varios trabajadores de la contrata proponiéndoles que firmaran una baja voluntaria dos meses antes de la finalización de su contrato y se fueran a casa con poco más que las vagas promesas a las que nos tiene acostumbrados el Director Provincial de EULEN, Joaquín Maestre.

La baja actividad en ABB resultado de las negociaciones del propio convenio colectivo de ABB era la excusa para deshacerse de estos trabajadores.

Ante la negativa de varios de estos trabajadores a aceptar este chantaje , demandando el despido y afiliándose a la sección de CNT , EULEN ha respondido con la negativa a cualquier tipo de reincorporación una vez recuperado el ritmo de trabajo.

Desde CNT se han realizado concentraciones en EULEN y en ABB exigiendo junto al resto de reivindicaciones de la sección sindical la reincorporación de estos compañeros y la estabilidad laboral de toda la plantilla.

Si bien es EULEN la empresa que despide y comete todo tipo de irregularidades, no podemos olvidar que lo realiza en beneficio de ABB, que es quien subcontrata el servicio desentendiéndose de las condiciones en que este se presta, para ahorrar costes y aumentar la flexibilidad laboral.

El juicio del próximo lunes es un paso más en la campaña que por la consecución de condiciones laborales dignas y estabilidad laboral para toda la plantilla ha emprendido la sección sindical de CNT.

Desde aquí queremos hacer un llamamiento a los trabajadores de ABB a solidarizarse y apoyar esta lucha que tiene que ser la suya.

Desde la sección sindical de CNT en EULEN, se ha impulsado una demanda por parte de los trabajadores de la contrata de esta empresa en ABB Córdoba.El objetivo es la aplicación del convenio provincial de metal en esta contrata como corresponde a su sector y actividad. Durante años se ha venido aplicando el Convenio Provincial del Transporte por Carretera de manera , anuestro juicio totalmente irregular, con una importante pérdida económica y de derechos de los trabajadores.

Más de 10 compañeros se han sumado a esta demanda , impulsando la lucha por el convenio.

La otra reivindicación fundamental de la sección es asegurar la estabilidad de la plantilla y la subrogación ante cualquier cambio de contrata.

La sección sindical ha realizado repetidas reuniones con la Dirección Provincial de EULEN, sin que esta se prestase a acuerdo alguno. Ante la negativa de la sección a aceptar despido alguno en la contrata la Dirección Provincial dice no reconocer a la sección, tras más de cuatro reuniones con la misma, y veta a la misma en cualquier negociación sobre los problemas de la contrata , invitando a sindicatos sin representatividad alguna en este conflicto.

Si bien la sección está abierta a negociar en cualquier momento, mientras la cerrazón de la empresa continúe continuaremos con la via judicial y de movilización.

La sección sindical de CNT en EULEN ha elaborado un boletín para difusión del trabajo que viene realizando y facilitar la extensión de la actividad de la misma a otros centros de trabajo.

El boletín comenzará a repartirse en todos los centros con contratas de EULEN en Córdoba.

Más información en http://cordoba.cnt.es/foros/eulen

La sección sindical de CNT en EULEN continúa su actividad. Además de continuar la pelea por el cumplimiento por parte de la Universidad de Córdoba e la sentencia por cesión ilegal de trabajadores, que la condena a contratar al compañero que demandó, delegado de la sección sindical; la sección ha extendido su actividad a la contrata de EULEN en ABB, donde se está peleando por el cambio de convenio, el aumento de la remuneración de los compañeros, la estabilidad laboral y la readmisión de los compañeros despedidos.

Como una herramienta más para la difusión de esta lucha y en a línea de aumentar la implantación de la sección sindical a otros centros de trabajo de EULEN se ha puesto en marcha un foro abierto de libre expresión y denuncia dirigido a l@s trabajadores y trabajadoras de EULEN.

Podéis visitarlo en:

http://cordoba.cnt.es/foros/eulen

El compañero despedido  de la subcontrata que tiene EULEN en ABB ha sido readmitido en el acto de conciliación celebrado hoy, la empresa reconoce la improcedencia del despido procediendo a su readmisión con caracter indefinido y abono de los salarios de tramitación.

El compañero fue despedido el pasado 21 de mayo, mientras estaba de baja recién salido de una operación , alegando la finalización de la obra para la que estaba contratado, hecho totalmente falso, ya que esta se seguía desarrollando y todos sus compañeros continuaban trabajando.

Desde CNT se entendía que dicho despido no era más que una represalia por la postura crítica de este compañero en la empresa ,concretada entre otras cosas en una  papeleta anterior, por reclamación de cantidad, interpuesta contra la empresa, por lo que se procedió a solicitar la nulidad del mismo.

EULEN ha tenido que dar marcha atrás y readmitir al compañero , incluso antes de llegar a juicio.

Tras la reciente sentencia contra EULEN y la Universidad de Córdoba, por cesión ilegal de trabajadores, que obligaba a la UCO a incorporar a otro compañero de CNT como trabajador  de la misma, parece que ABB y EULEN no las tenían todas consigo en este nuevo conflicto, y no estaban por la labor de continuar y extender el enfrentamiento con la CNT.

A pesar de ello son varias las reclamaciones que quedan pendientes tanto en ABB como en la UCO y  en otros sectores donde EULEN viene desarrollando la misma labor de subcontratación y precarización de las condicones de trabajo y por las que el sindicato va a seguir peleando.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE CÓRDOBA ESTIMA LA DEMANDA INTERPUESTA POR EL DELEGADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN EULEN, S.A.

CNT VENÍA DENUNCIADO PUBLICAMENTE LA SITUACIÓN DE EXTREMA PRECARIEDAD EN LA CONTRATA DE MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA.

Hoy se ha realizado una nueva concentración a las puertas del I Foro sobre Diversidad e Interculturalidad , cuando iba a aser clausurado por el Rector de la Universidad de Córdoba. Continuando con la campaña del sindicato se ha informado a los participantes y a los distintos cargo públicos que han asistido de la situación de los trabajadores de la contrata de mantenimiento y jardinería de la UCO.

Así, se le ha exigido al Rector, José Manuel Roldán Nogueras,  a su entrada al Palacio de Congresos , la reunión para resolver este conflicto que se le ha solicitado ya en dos ocasiones sin respuest alguna.

El Rector se ha dirigido a los concentrados para decir que no se iba a reunir con el sindicato, y delegando toda la responsabilidad en la empresa contratatista , EULEN.

Evidentemente CNT no va a consentir que la Universidad se lave las manos y haga oídos sordos a las demandas planteadas. La responsabilidad última de la situación de estos trabajadores es de la Universidad de Córdoba, que es quien los ha "vendido" a EULEN.

Y en ello vamos a insistir, puede el Rector tener la seguridad que continuaremos con esta campaña hasta conseguir una solución.

Por otro lado, compañeros del  sindicato han asistido a una reunión de la Asamblea No a Bolonia de la Universidad de Córdoba, para informar del conflcito y pedir el apoyo y la solidaridad de los alumn@s.

De nuevo compañeros y compañeras del sindicato estuvieron presentes en un nuevo acto del rector de la Universidad de Córdoba, José Manuel Roldán Nogueras, para informar a los asistentes de la situación de precariedad de los trabajadores de la contrata de mantenimiento y jardinería de la UCO.

En este caso , el acto era la conferencia "Respuestas a la Crisis: Desarrollo Global" de Federico Mayor Zaragoza, ex presidente de la UNESCO. Esta conferencia fue presentada por el Rector en el Salón de actos del Rectorado de la Universidad de Córdoba.

Se informó a todos los asistentes del conflicto, se colocarón carteles informativos a la entrada, y esta vez el rector no pudo evitar que se le entregará una hoja informativa y se le recordara que hasta ahora ha dado la callada por respuesta a las solicitudes para abordar una solución.

Mientras la solución en la contrata de mantenimiento y jardinería no se solucione, se continuará con esta campaña de información y presencia en lso actos del rector y su equipo de gobierno.

La responsabilidad sobre la situación es de la Universidad de Córdoba, complice y conocedora de las prácticas de empresas como EULEN, a la que ha entregado la contrata sin condición alguna sobre la situación de estos trabajadores.

Su intento de lavarse las manos y mirar para otro lado en los servicios que han privatizado no sirven con la CNT.

Compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba han asistido a la movilización de los estudiantes contra Bolonia para, además de apoyar el rechazo a este modelo de Universidad, informar a los estudiantes sobre el conflicto que se mantiene con la Universidad de Córdoba y su contrata de Jardinería y Mantenimiento, EULEN.

Durante todo el recorrido de la manifestación se ha informado a los participantes y a toda la gente en el recorrido de la manifestación de la situación de precariedad en que se encuentran estos trabajadores, del próximo juicio con la UCO, de la responsabilidad en todo esto de la Universidad, con su Rector José Manuel Roldán Nogueras a la cabeza.

La privatización de servicios básicos de las universidades públicas, la venta de sus trabajadores al mejor postor, su entrega a empresas tipo EULEN especializadas en este tipo de contratas, y con condiciones laborales precarias, es un paso más en el camino de prioridad de la rentabilidad y de los intereses de las empresas sobre cualquier otro criterio educativo o social.

El camino que lleva Bolonia.