¿Inviabilidad del Sistema Pensiones, o asalto a la Caja Pública?

La base seudocientífica:

El informe que la Comisión Europea redactó sobre la inviabilidad de las pensiones en España, y que el Sr. Almunia, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, y el PP Europeo  utilizan para sugerir  “propuestas” de Reforma (como con la que nos han amenazado estos días), es casi una copia de otro informe del Sr. David Taguas, entonces subdirector de estudios del Banco BBVA (y más tarde director de la oficina económica de La Moncloa durante el primer Gobierno Zapatero). Tal informe, utiliza los mismos argumentos y casi los mismos datos que los que aparecen en el informe de la Comisión Europea (no se han molestado ni en actualizarlos).

Atención a los nombres de los “expertos paniaguados” que sostienen la “tesis Taguas”: Miguel de Sebastián que como Taguas también procedía del BBVA (y le sucedió como subdirector de estudios financieros) terminó como director de la oficina económica de la Moncloa y siendo asesor personal del Presidente Zapatero. María Jesús Sáez que  fue interventora de la Seguridad Social antes de opinar sobre el tema, y hoy dirige una empresa pública nombrada por el Gobierno socialista. Queda claro que la tesis que ahora se arguye procede de asesores financieros del  BBVA dato que hay que recordar.

La S.S de Arqueología de CNT (Córdoba) denuncia la privatización  de los servicios de arqueología de la GMU-Córdoba, enmascarada en un convenio con la Universidad y las irregularidades laborales del Convenio UCO-GMU.

Desde la creación de la sección sindical de arqueología venimos denunciando públicamente la situación laboral y contractual de los trabajadores del “Convenio Gerencia de Urbanismo Universidad de Córdoba para la investigación arqueológica”. Esta situación afecta a un total de 26 trabajadores: 14 arqueólogos, 7 dibujantes, 2 becarios, 1 restaurador, 1 administrativo y 1 diseñador web.

En este convenio se desarrolla desde el año 2002. En él Gerencia aporta el dinero y la Universidad los trabajadores. Los contratos se formalizan con la UCO, y la Gerencia no tiene ningún tipo de relación contractual con estos trabajadores. Desde su inicio las convocatorias de ofertas de empleo para estos puestos de trabajo no cumplieron con los  principios de igualdad, mérito y capacidad. Los procesos selectivos no tuvieron suficiente publicidad. En las convocatorias y sus bases,  no hubo transparencia, imparcialidad ni independencia en la selección.

Desde la Sección sindical de  de Arqueología de CNT-Córdoba denunciamos GRAVES DEFICIENCIAS EN EL NUEVO REGLAMENTO:

• Denunciamos la falta total de debate con los profesionales del sector para la elaboración del nuevo Reglamento, parte afectada a los que no se ha tenido en cuenta en ningún momento.
• Denunciamos la discrecionalidad y los baremos que se establecen para autorizar desde la Administración  el ejercicio de la profesión, que va a dificultar sobre manera poder trabajar en este sector. La formación precisa para dirigir excavaciones arqueológicas sólo puede basarse en el título de licenciad@, si no se quiere caer en discrecionalidades y feudalismos, para lo cual se debe exigir calidad en la formación universitaria.
• En todo caso se podría exigir a la dirección de una intervención arqueológica una experiencia siempre que hubiera la posibilidad de las codirecciones (y que para éstas fuera sólo necesario la titulación académica).
• En este sentido, defendemos la posibilidad de poder tener el mismo arqueólogo/a dos codirecciones o direcciones simultáneas, y dos autorizaciones de excavación en reserva mientras se finaliza la documentación de la última intervención.
• Denunciamos que el Reglamento pueda aplicarse con carácter retroactivo cuando perjudica al afectado, es decir, a aquellos o aquellas que han sido autorizados repetidamente en el pasado para
• realizar la dirección de excavaciones arqueológicas.
• Reivindicamos la presencia del interesado (directores y codirectores) en las reuniones de las Comisiones Provinciales de Patrimonio Histórico (así como de representantes de asociaciones, Colegios y sindicatos).
• Reivindicamos la eliminación de fórmulas aplicadas por la Administración como la de los “falsos autónomos”, contratos fraudulentos por Obra y Servicio, Concesiones Administrativas…(en los casos de inspección y cualesquiera otra función) y que las plazas públicas que se oferten de arqueólogos sean a través de concurso público, con publicidad y siguiendo  criterios de igualdad, mérito y capacidad pertinentes en cualquier convocatoria pública.
• Reivindicamos la obligatoriedad de contar en las excavaciones arqueológicas con peones que acrediten su formación y/o experiencia en el campo de la arqueología a través de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo, contratos laborales o experiencia en este sector, que deberá quedar reflejada en el Libro Diario de excavaciones de manera obligatoria como integrantes del equipo de excavación. Esta obligatoriedad de figurar en el Libro Diario como componentes del equipo de excavación se extenderá a los alumnos en prácticas, voluntarios y a todo el personal contratado a este fin, sirviendo como acreditación de experiencia.
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Espejismos

Comunicado de Prensa - Comité Regional

Nada más que espejismos son algunos de los datos que el INE nos ha ofrecido con la última encuesta de la EPA. Una bajada del desempleo de 14.100 personas en España y de 4.300 en Andalucía. ¿Acaso significan el tan esperado cambio de tendencia en las incesantes subidas de las cifras de paro? Eso no se lo cree ni el propio Gobierno. Todos los gobernantes suelen lanzar las campanas al vuelo cuando las cifras son de su conformidad o se ajustan a sus previsiones, mas en este caso hasta ellos mismos nos dicen que los datos que correspondan a los próximos meses pueden ser aún peores. Cautela, pues.

Que duda cabe que esta bajada correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre ha estado condicionada por la campaña turística y por las obras llevadas a cabo con los fondos estatales y autonómicos invertidos en obras públicas –FEIL y PROTEJA-. Pero el verano acabó y buena parte de estas obras públicas también tocaron a su fin. Lo que no ha cesado es la destrucción de empleo. Las cifras siguen siendo de vértigo y la situación de las familias no es muy esperanzadora.

El sindicato CNT lamenta las quejas de la Asociación de Vecinos de Las Moreras por haber rotulado el nuevo jardín del barrio con el nombre de Federica Montseny. 

Según informa El Día de Córdoba del día 25/09/09, la Asociación de Vecinos de las Moreras "Tomamos la Palabra" se muestra disconforme con el proceso seguido para poner el nombre al nuevo espacio inaugurado en el barrio, al que se ha llamado “Federica Montseny”. Desde CNT suscribimos las críticas que hace la Asociación, que se centran según el diario, en el proceso seguido para dar nombre a las calles y espacios públicos, proceso en el que el ayuntamiento parece no haber contado con los vecinos. 

No obstante, no son las primeras quejas que llegan a la prensa sobre este asunto. Ya en junio, cuando se adoptó el acuerdo municipal, el PP se mostró también en desacuerdo con la elección del nombre dado al parque. 

CNT-Córdoba quiere hacer la salvedad de que los anarcosindicalistas no tienen una especial preferencia por ver los nombres de sus militantes en los de las calles, pero ante las criticas surgidas, el Comité Local del Sindicato quiere hacer algunas aclaraciones, dado que Federica Montseny fue una destacada militante de esta organización durante muchos años. 

No es necesario relatar los méritos que hacen merecedora a Federica Montseny de figurar en el callejero municipal, ya que fue una de las principales defensoras de los derechos de la mujer en este país. Por esta sola razón, más allá de su ideología y de los cargos políticos que ostentó, su nombre invoca la dignidad y la lucha de las mujeres por su libertad y por la igualdad. 

CNT se concentra en el acto de apertura del curso académico de la UCO para denunciar la precarización y privatización de servicios en beneficio de empresas privadas.

La UCO se viene negando a cumplir esta sentencia, teniendo que ser instada por el Juzgado a cumplirla en un plazo de 30 días.

CNT viene denunciando desde hace un año las condiciones en que se encuentran los trabajadores del servicio de mantenimiento no cualificado y jardinería del Campus de Rabanales de la UCO, subcontratado con la empresa EULEN.

Se denunciaba como la entrada de esta empresa ha supuesto para los trabajadores una pérdida de derechos y ha aumentado la precariedad de su situación laboral. Reducción salarial y aumento de horas de trabajo eran las consecuencias de una política con las que la UCO pretende ahorrarse costes a costa de sus trabajadores, en beneficio de empresas que son poco más que prestamistas de mano de obra.

Estas denuncias se materializaron en la demanda que por cesión ilegal de mano de obra interpuso contra EULEN y la UCO el delegado de la sección sindical de CNT en la empresa.

Recientemente una sentencia del juzgado de lo social, nos ha dado la razón estimando efectivamente la existencia de cesión ilegal de mano de obra, obligando a la UCO a contratar al trabajador aplicándole las mismas condiciones laborales que al resto de trabajadores de la UCO y confirmando lo denunciado por CNT.