Desde la CNT de Córdoba se viene detectando como se ha incrementado el número de trabajadores de Mercadona que no superan la llamada "entrevista de valoración personal" que tiene un caracter totalmente arbitrario sin ceñirse a ningún criterio de evaluación objetivo.

Trabajadores de Mercadona han informado como en distintas tiendas se vienen incrementado los trabajadores que no superan la entrevista, y como este hecho es utilizado para amenzar a trabajadores con el despido , además de no pagarles la llamada "prima general por objetivos" que depende arbitrariamente de la superación de esta prueba.

El nuevo convenio de Mercadona vincula, al igual que el anterior, esta paga a este criterio subjetivo y discrecional de una de las partes, lo que coloca A Mercadona en disposición de fijar la cantidad que quiere destinar a esta partida, ajustando el número de trabajadores que deben pasar o no esta entrevista personal.

Para la CNT de Córdoba , esté articulo del convenio es ilegal , y vamos a iniciar una campaña de información a los trabajadores de Mercadona dirigida a que demanden la ilegalidad de la misma, habiéndose presentado ya las primeras demandas.

Para ello se va a elaborar un folleto informativo y demanda tipo a disposición de trabajadores y sindicatos de la CNT, y se informará del resultado judicial d elas demandas que se planteen.

Animamos a los trabajadores de Mercadona a no aceptar esta situación y a sumarse a esta campaña de denuncia.

Adjuntamos Convenio y Plan de Igualdad Mercadona 2010-13

Mercadona se rinde en el conflicto por el despido del compañero Francisco en Córdoba 

La empresa se aviene a negociar antes de la conciliación previa y reconoce el despido improcedente 

El trabajador, que no quería volver a pisar la “gran familia Mercadona”, consigue la casi totalidad del importe de la indeminación y de los salarios no percibidos desde el despido 

Mercadona continúa con su política de empresa consistente en acosar y despedir a los trabajadores que reivindican sus derechos o dejan de caerle bien al jefe de turno. En su fomento del borreguismo y la obediencia incondicional, Mercadona selecciona a los gerentes de sus tiendas entre individuos con nula capacidad para hacerse respetar por sus propios medios y que a través de su cargo implantan un clima de acoso y persecución entre los empleados. En este semillero de mediocridad encuentra la empresa sus mejores y más eficaces encargados. Mercadona solo les exige pocos escrúpulos y que sean capaces de acosar, perseguir e intimidar a sus compañeros, ya que ese ambiente mantiene alta la “fidelidad” a la empresa y como decían los franquistas, “prietas las filas”.

Descarga la entrevista con el secretario general de la Sección sindical de CNT en Mercadona.

Mercadona abrió su ultimo supermercado en Málaga sin licencia de primera ocupación

La apertura coincidió con una comida para 5.000 vecinos pagada por la empresa, a la que asistió el alcalde y que le costó a Mercadona 50.000 euros

Según publica hoy el diario El País, (3 de enero, página 28) Mercadona corrió con los gastos de una multitudinaria comida que el alcalde de Málaga ofreció a cinco mil vecinos. La cosa, que no se comprende muy bien al principio, se aclara cuando se sabe que el último de los supermercados de la empresa abierto en Málaga no tiene licencia de primera ocupación. Es decir, la típica y consabida práctica de pagar los favores a los políticos.

La CNT de Córdoba realizó ayer 28 de diciembre un nuevo acto público en apoyo de los compañeros en huelga de CNT-Barcelona y para denunciar la política de acoso y despidos que Mercadona lleva a cabo con sus trabajadores

Queremos informar a los clientes de Mercadona de que esta empresa acosa y ataca a la dignidad de sus trabajadores, que no respeta los derechos laborales ni la libertad sindical y que utiliza métodos mafiosos para impedir que éstos ejerzan sus derechos.

Mercadona acosa y despide a los trabajadores por reclamar sus derechos, por tener una baja por enfermedad o simplemente para dar ejemplo al resto de la plantilla de lo que puede ocurrirles en cualquier momento. Para despedirlos, les acusa de robo o de simular la enfermedad

Numerosas sentencias de los Juzgados de lo Social condenan a Mercadona por acoso en todo el estado. El año pasado un encargado de tienda fue condenado a dos años de prisión por acosar a una trabajadora embarazada. En la provincia de Córdoba, ha habido varios casos, en la capital, en Peñarroya o en Pozoblanco. Puedes consultar estas y otras sentencias en la dirección de Internet: http://www.cnt.es/cordoba/trabajo/sentencias-contra-mercadona-vf8.html

Agencia Confederal Málaga 26 de noviembre de 2006

Acto de protesta en Antequera en apoyo a los compañeros en huelga del centro logístico de Mercadona en Cataluña

25-11-06. Antequera

Militantes de prácticamente todos los sindicatos de CNT en Andalucía se trasladaron el sábado 25 de noviembre a Antequera. En un día lluvioso, la CNT ha recorrido las calles de Antequera, ante la atónita expectación de sus habitantes, para demostrar a Mercadona su más firme apoyo a la lucha que mantienen los compañeros de la sección sindical del centro Logístico de Mercadona en Sant Sadurní d'Anoia. Durante el recorrido, que pasó por dos Mercadonas, la gente que sorprendida miraba el paso de la manifestación, pudo escuchar gritos como "Readmisión compañeros despedidos", "Mercadona Acosa y despide", "Obrero si no luchas, nadie te escucha", "Obrero despedido, patrón colgao"... además de la obligada parada en cada uno de los mercadonas por los que se pasó. Ante éstos se explico por megafonía la lucha que durante más de dos años lleva la CNT contra la política laboral de Mercadona, la extensión del conflicto y la lucha que en Cataluña se ha abierto, con una huelga indefinida que se trajo ha traido consecuencia el vuelco de la organización hacia este conflicto, saliendo a la luz la cara más rastrera y mafiosa de la empresa con innumerables actuaciones ilegales contra los compñeros en huelga, haciendo especial incapié en la paliza sufrida por un compañero de la sección sindical. Además se llamó al boicot mientras durara el conflicto que se tiene abierto con Mercadona.

A pesar de las sentencias recaidas contra Mercadona en los tribunales, puede que haya algunos que duden de que las prácticas laborales de la empresa sean recriminables. Podrán interpretar que los casos de acoso representan conductas aisladas de algunos coordinadores de tienda, situaciones extremas, etcétera. CNT mantiene que Mercadona ejerce una presión continuada y acosadora sobre sus trabajadores y trabajadoras, coartando la libertad de estas personas e inmiscuyéndose en su vida privada. Y no sólo no se trata de casos puntuales, sino que representa una política de empresa, calculada y estructurada. Para ello no sólo nos apoyamos en los testimonios de los muchos trabajadores de la empresa que acuden al sindicato en todo el estado, y en las sentencias que condenan a Mercadona por acoso (por ejemplo, ver la sentencia contra Mercadona en Peñarroya), sino también en las “entrevistas” que realizan los coordinadores de las tiendas a los trabajadores.