Constituida la sección sindical de CNT en la Delegación de Fomento de la Junta de Andalucía.

La CNT ha constituido recientemente su sección sindical en la delegación de Fomento de la Junta de Andalucía. La sección que realizó su asamblea constituyente hace unas semanas se ha marcado como objetivo difundir esa otra forma de hacer sindicalismo que practica la CNT y defnder contundentemente los derechos de los trabajadoras.

En las próximas semanas, la sección comenzará las acciones de difusión entre los trabajadores de la Consejería de Fomento de la Junta de Andalucía.

 

Derecho a trienios para todas y todos los trabajadores del IPBS de la Diputación de Córdoba.

El Juzgado de lo Social nº 4 de Córdoba declara el derecho de todos los trabajadores temporales del IPBS a percibir el complemento de antigüedad.

Con el precedente dictado en la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 en procedimiento social ordinario 1377/2012 que reconoció a la delegada sindical de CNT el derecho a percibir en nómina los trienios trabajados para el IPBS. La Empresa, a través de la dirección y representante política, ha realizado las actuaciones tendentes a hacer efectivo el abono en nómina del complemento de antigüedad (trienios) de quienes no lo percibían.

Según información facilitada por ésta, será abonado dicho complemento en breve.

La acción sindical emprendida por la CNT estimamos que afectará al 44,93% de la plantilla que se verá beneficiada de los derechos laborales defendidos y promovidos por este Sindicato.

Nuestro objetivo, reivindicar la premisa "a igual trabajo, igual salario" para todas y todos.

Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí. Afíliate!

 

 

Sección Sindical de la CNT en el Instituto Provincial Bienestar Social de la Diputación de Córdoba

Concentración contra las irregularidades en CLECE y la discriminación de la sección sindical de CNT

El próximo miércoles 16 de julio, a las 10 de la mañana, hemos convocado una concentración en la puerta del Ayuntamiento para exigir a la empresa CLECE, contratista del Servicio de Ayuda a Domicilio, que deje de discriminar a la sección sindical de CNT y se reúna a fin de informar sobre las irregularidades que esta sección ha denunciado.

La sección sindical de CNT en CLECE , Servicio de Ayuda a Domicilio, viene denunciando desde hace años los abusos de la empresa, exigiendo la conversión en indefinida de las compañeras que cumplen los requisitos y el cumplimiento con las jornadas mínimas que el convenio establece y que la empresa incumple.

NO faltes, solidarizate con las trabajadoras de la Ayuda a Domicilio.

 

[Instituto Provincial de Bienestar Social] Relación laboral indefinida para tres compañeras cuya continuidad peligraba.

La empresa convierte en relación laboral indefinida los contratos de tres compañeras.  La CNT contribuye a la estabilidad laboral de tres compañeras de Servicios Sociales Comunitarios del IPBS

La Sección Sindical de CNT en el Instituto Provincial de Bienestar Social muestra su alegría por haber contribuido en la defensa de tres puestos de trabajo, dos trabajadoras sociales y una psicóloga, cuyos contratos finalizaban en breve y que el IPBS les ha comunicado el día 02 de Julio que hará indefinidas.
Han sido días intensos y agotadores para las compañeras que veían peligrar su puesto de trabajo, para la CNT mediante su acción directa y la empresa buscando soluciones jurídicoadministrativas.
La empresa, en primera instancia, comunicó a tanto a las trabajadoras como a la representación sindical la no renovación de sus contratos, basándose en las instrucciones de la Diputación Provincial de Córdoba.
La Sección Sindical de CNT ha mostrado su total disconformidad con dicha decisión en reuniones mantenidas con la empresa, a la que informamos que iniciábamos una campaña sindical en defensa de los puestos de trabajo de las compañeras el día 09 de Junio.
Desde CNT hemos defendido que las compañeras tenían una relación contractual en fraude de ley y que por tanto su relación laboral ya es indefinida y no había lugar a la no renovación de sus contratos. En esta línea nos hemos hecho eco de la preocupación trasladada por la totalidad de trabajadores de las Zonas de Trabajo Social de Peñarroya-Pueblonuevo, Villaviciosa e Hinojosa, informado a la empresa,  Alcaldías y grupos políticos.
Consideramos que el hecho de haber sido informadas las Alcaldías y grupos políticos por la CNT ha favorecido una rápida solución por parte del IPBS y Diputación que también han realizado las actuaciones tendentes a dar una solución satisfactoria a la situación laboral de las compañeras.
Felicitar a las compañeras que mantienen sus puestos de trabajo, por su defensa activa de los mismos y a quienes de algún modo han apoyado mediante sus acciones las reivindicaciones de las compañeras y la CNT.
Una vez más, la CNT sienta precedentes en la lucha por nuestros derechos laborales.
Participar de vuestro presente y vuestro futuro, tomando decisiones sobre las cuestiones que os afectan sin que nadie lo haga por vosotros, ese es nuestro modelo sindical. Horizontalidad y democracia participativa, sin nadie que decida por tí.
La solidaridad y la organización nos hace fuertes y lo hemos demostrado, afíliate!. No dudes en contactar con nosotros.
Sección Sindical de la CNT en el Instituto Provincial Bienestar Social de la Diputación de Córdoba

Próximos juicios por vulneración de derechos tras el despido del delegado sindical de CNT en Campiña Verde

· Campiña Verde Ecosol se enfrentará al primero de los juicios por vulneración de derechos fundamentales en relación con el despido del delegado de la sección sindical de CNT.

· La empresa es suministradora del grupo alemán REWE que es además accionista de la empresa.

Como ya informamos el pasado mes de marzo se constituyó la sección sindical de CNT en la empresa Campiña Verde Ecosol con el objetivo de impulsar la actividad sindical en la empresa y luchar por el cumplimiento del convenio colectivo vigente.

Inmediatamente después del inicio de la actividad de CNT en la empresa la empresa inició un expediente sancionador contra el delegado de la sección sindical, que en ese momento además se encontraba de baja médica, tras sufrir una intervención quirúrgica. A los pocos días la empresa convirtió el expediente sancionador en despido disciplinario.

El compañero no había sido sancionado jamás antes de iniciar su actividad sindical en la empresa, empresa dónde no existían otros sindicatos ni comité de empresa.

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