Día de la Mujer Trabajadora

La CNT de Córdoba inicia con exito sus Jornadas por el 8 de marzo

El lunes 5 de marzo han dado comienzo las Jornadas del 8 de marzo que la CNT había programado, con la presentación de las mismas y la inauguración de las exposiciones que se habían organizado en el local. Pintura, artesanía, cuero, fotografía y bordados se han dado cita en este conjunto de obras expuestas hechas por mujeres.

Jornadas CNT 8 de marzo 07En la segunda parte del acto se celebró una mesa redonda en la que participaban mujeres de varias asociaciones (Convhida, Hiedra y APDH) y de CNT, que con el título de "Otras mujeres. Otras miradas" abordó desde muy diferentes puntos de vista la situación actual de la mujer y en concreto, de la mujer trabajadora. El acto contó con la asistencia de gran cantidad de público y fue muy participativo.

8 de Marzo: Día de la Mujer Trabajadora

 

 8 de Marzo : Día de la Mujer Trabajadora

 

Estamos habituadas a considerar el 8 de marzo como un día festivo de reivindicación que muchas veces acaba en una banal celebración con comidas , flores y algunas colgándose medallitas por el ingente trabajo desempeñado para que su género alcance logros nunca imaginados. Parece que no tengamos memoria o puede que muchas de nosotras no conozcamos el camino que ha conducido a que el 8 de marzo se convierta en el día de la mujer y sobre todo de cómo se ha llegado a hablar de emancipación femenina y de igualdad.

Nuevo acuerdo de negociación colectiva

En el nuevo acuerdo interconfederal para la negociación colectiva firmado por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME, la postura de sindicatos y patronal resultan indistinguibles, confluyendo en una visión capitalista y neoliberal del trabajo

 

Cuevas , Fidalgo y MéndezEl acuerdo sobre negociación colectiva recientemente firmado por la patronal y los sindicatos oficiales viene a continuar los anteriormente producidos desde 2002 en adelante, en los que estos llamados “sindicatos” se comprometen a velar la seguridad de la empresa muy por delante de los derechos de sus teóricamente representados.De esta forma, se garantiza el “esfuerzo sindical” para lograr aumentos de la competitividad y la productividad y procurar la reducción de costes laborales de las empresas. Todo ello se pone por encima de la estabilidad, las condiciones de trabajo o los ingresos de los trabajadores, que dejan de ser reivindicables en pos de lograr el aumento creciente de ganancias de las empresas.

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