Arqueología (25)

¡Denuncia ante la Inspección de Trabajo!

Os pedimos que colaboréis en esta campaña. Asumiendo personalmente las denuncias, o recabando información para presentarlas. Para ello hemos redactado un modelo de denuncia para la inspección de Trabajo. Solamente tenéis que poner vuestros datos, el nombre de la empresa, y la dirección de la Obra. (enlace al modelo de denuncia).

Las denuncias no son anónimas, pero los datos personales que en ellas están reflejados no son públicos, ni pueden ser revelados por la Inspección de Trabajo. Por lo que queda garantizado el anonimato del denunciante.

Hasta el momento hemos denunciado las siguientes obras y centros de trabajo:

Pavimcosa - Denuncia 1

Pavimcosa - Denuncia 2

Pavimcosa - Denuncia 3

Pavimcosa - Denuncia 4

Pavimcosa - Denuncia 5

Pavimcosa - Denuncia 6

24 Febrero - Charla Debate sobre la Reforma Laboral.

 

Charla Debate sobre la Reforma Laboral

 

¿Sabes como te afecta la Reforma Laboral? ¿Sábes como actuar en tu curro ante los cambios que introduce? El próximo viernes 24 de febrero a las 20 horas, el compañero Antonio Luna, explicará en el sindicato la Reforma Laboral del PP, y como nos afecta a tod@s este grave ataque contra los derechos laborales.

 

Posteriormente abordaremos un debate sobre las posibilidades de organización sindical en las empresas y en la calle para revertir y luchar contra esta Reforma y por mejores derechos para todos.

 

No faltes. Viernes 24 de febrero a las 20 horas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La sección Arqueología de CNT Córdoba se adhiere a la Plataforma Ciudadana por la Conservación de los Arrabales

Por acuerdo de Asamblea la Sección de Arqueología de CNT-Córdoba se adhiere a la Plataforma Ciudadana Contra la Destrucción del Patrimonio “Salvemos los Arrabales” que pretende denunciar la destrucción sistemática del patrimonio arqueológico cordobés e impulsar la conservación de los espectaculares restos de almunias, arrabales y edificios emblemáticos de época musulmana que en cerca de 300.000 mts2 se han documentado dentro de la Ronda de Poniente o PPo7.

La Plataforma la van integrando individualidades y colectivos (entre ellos la asociación A Desalambrar y el Sindicato Andaluz de Trabajadores….y otros que aún no han dado respuesta oficial pero que ya han transmitido su interés).

Cualquier cordobés o cordobesa (y de otras latitudes) preocupado por este modelo de ciudad que crece con el cemento y a espaldas del patrimonio natural e histórico puede entrar en la página de la Plataforma y firmar la adhesión: http://defendamoslosarrabales.org/

Incorporamos la primera entrevista al respecto realizada en RadioEsCordoba: 24 Septiembre Ignacio Muñiz Salvemos los Arrabales

Concentración en Apoyo de los trabajadores de al-Zahra.

medina2A pesar del calor, el periodo prevacacional, y de la precipitación en la convocatoria, unos 10 compañeros de CNT nos hemos concentrado frente a la Delegación Provincial de Cultura de Córdoba en apoyo de los trabajadores laborales del Conjunto Arqueológico de Madinat al-Zahra. Lo hemos hecho, no sólo porque consideramos juntas sus reivindicaciones, (básicamente el cumplimiento del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía), sino principalmente porque en están luchando contra la privatización de un servicio público, contra la precariedad de sus compañeros de trabajo que no tiene la suerte de tener un contrato estable, y contra el clientelismo de la Junta de Andalucía.  No se puede tolerar que un servicio público esté encomendado a una empresa de servicios (EPGPC), y que ésta a su vez  subcontrate a empresas privadas  (GRUPO FISA, EULEM, SOJO, AUTOBUSES BRAVO). No se puede tolerar que labores propias de la Función Pública estén siendo realizadas por trabajadores externos, sin contrato laboral. No se puede consentir que la  degradación del servicio que provocada por estas privatizaciones sea la excusa para otras nuevas, esto es un círculo vicioso inducido por la Administración Autonómica y fomentado por la Dirección Del Conjunto Arqueológico.

CNT En Lucha: Contra la Privatización y Precarización en Madinat al-Zahra

cnt paletín

En el conjunto Arqueológico no se sustituyen las bajas permanentes, ni se cubren las temporales. Por ello se restringen los permisos legalmente reconocidos. No hay vestuarios, ni medidas de protección contra las inclemencias climatológicas. No hay posibilidades de promoción interna y se limitan las de formación, y todo ello por falta de personal.  Pero estos incumplimientos de derechos legalmente reconocidos para los trabajador@s laborales, son sólo una parte del problema, sin duda la menor.  El principal problema está en la consciente y deliberada degradación de los Servicios para justificar presentes y futuras privatizaciones.

Los servicios de la nueva Sede Institucional están encomendados a una empresa pública (EPGPC). No vamos descubrir aquí  lo que enmascaran este tipo de empresas. Pero sí recordamos las claras sospechas de ilegalidad de este tipo de encomiendas, al privatizar  servicios propios de la Administración.  El TSJA suspendió de forma cautelar un contrato de la Consejería de Innovación por el que se desviaban Servicios Públicos a una empresa similar (SADESI). En al-Zahra las consecuencias de la gestión de la EPGPC han sido la privatización de los servicios de limpieza (GRUPO FISA), jardinería (GRUPO FISA), la tienda (EULEM), el bar (SOJO), el transporte (AUTOBUSES BRAVO), y la gestión completa del Edificio y sus Servicios (EPGPC). Antes se realizó la de los servicios de vigilancia nocturna contratados con el GRUPO CONTROL.

Esta privatización tiene graves consecuencias en cuanto a Selección del Personal, porque en las contratas privadas no se garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades, y no se tienen en cuenta los de de mérito, capacidad y publicidad. De todos es conocido el procedimiento de contratación, algo más que irregular de los trabajadores de la EPGPC. Contratación recurrida ante el TSJA por CSI-CSIF, y denunciada desde CNT, por vulneración de estos principios.  Esta gestión ha mostrado su lado más denigrante con el despido, a nuestro juicio, injustificable de 9 trabajador@s.

En las subcontratas privadas el control de las contrataciones es nulo, y la precariedad absoluta.  En los contratos externos sin relación laboral (Asistencias Técnicas, que enmascaran Servicios Públicos del Conjunto Arqueológico), la situación es denigrante. Son trabajador@s con contrato de servicios que sen deben dar de alta como autónomos, pagarse la seguridad social y  a los que no se les reconocen derecho laboral o prestación social alguna. A pesar de que  su labor la desempeñan en las instalaciones del Centro, con material de la Junta de Andalucía,  y  de que algun@s han prestado sus servicios durante más de 10. Son Trabajador@s que cubren servicios propios del Conjunto Arqueológico: restauración, intervenciones arqueológicas, inventario y catálogo de materiales arqueológicos, etc…,  que deberían ser fijos pero su situación es claramente irregular (cuando no ilegal).

Todo ello provoca situaciones de extrema precariedad, que tienen como consecuencia directa la degradación de las relaciones laborales y personales. Pero además,  sostiene un escenario de clientelismo intolerable, dónde no están claros los márgenes entre lo Público y lo privado, entre la Gestión Patrimonial  y los Intereses Particulares.

Esto ya de por sí grave, lleva a otras consecuencias que afectan a la calidad de los servicios, y que conllevan un flagrante Incumpliendo la Carta de Servicios del Conjunto Arqueológico. El servicio de biblioteca no se presta,  las salas de investigación están vacías, sin que desde el Conjunto se atienda ni facilite mínimamente la labor de investigación por falta de personal,…. Esta creciente precarización de las relaciones laborales en el Conjunto Arqueológico pone en grave riesgo la Conservación, Restauración, Investigación y Difusión, únicas razones para la inversión patrimonial en al-Zahara.

La arqueología toca fondo, pero no sólo por la crisis económica

La crisis inmobiliaria reduce drásticamente el número de excavaciones en Barcelona y causa despidos y el cierre de empresas especializadas en el sector

La crisis económica actual, y la inmobiliaria en particular, ha acabado afectando a un mundo tan opuesto de entrada como es el de la arqueología. La recesión económica ha hecho que se construya y que se excave menos. Esto es así porque más del 90% de las excavaciones arqueológicas de Barcelona (y de Cataluña) son intervenciones preventivas -las tradicionales urgencias- que la ley obliga a costear a los promotores inmobiliarios antes de comenzar una obra, siempre que pueda afectar a restos del pasado. El descenso de actividad ha hecho que en los últimos dos años, algunas de las cerca de 20 empresas que daban trabajo a un colectivo de 400 trabajadores en toda Cataluña y que en 2007 firmaron el primer convenio laboral del sector de toda España hayan cerrado sus puertas o hayan despedido a parte de sus trabajadores.

Primer Taller de Empleo de la Memoria Histórica: Una particular visión de la gestión de las Exhumaciones de Fosas Comunes

En un artículo publicado en las páginas de opinión de el día de Córdoba, titulado ‘Eppur si muove’, se ofrece una particular visión sobre la gestión  de la Memoria Histórica.  Una larga, culta, y documentada reflexión sirve como excusa para introducir el siguiente texto:

CNT-Arqueología reclama al Ayuntamiento de Córdoba la creación de una bolsa de trabajo para las obras públicas de Arqueología


Más de 200 trabajadores,  peones especialistas en arqueología están parados hoy en Córdoba. Muchos de ellos fueron formados en Escuelas Taller  de Arqueología, todos con años de experiencia en excavaciones.  La mayor parte han trabajado en obras promovidas o gestionadas por la Gerencia de Urbanismo a través del convenio UCO-GMU. El ayuntamiento de Córdoba tiene un compromiso moral con los parados de esta ciudad, y algo más que un compromiso con los antiguos alumnos de Escuelas Taller, un compromiso del que no quiere ni oír hablar. Desde la Sección Sindical de Arqueología, instamos en su día al sr. Alcalde para que estudiara medidas de inserción laboral para los alumnos de ET de Arqueología. Aún no tenemos respuesta. Ahora le pedimos un compromiso para promover la contratación de peones de arqueología en paro (y sin prestaciones)  en obras públicas municipales a través del convenio GMU-UCO.

Desde la Sección Sindical de Arqueología de CNT, instamos al sr. Alcalde a que convoque una bolsa de trabajo para peones de arqueología, y para que suscriba un compromiso por el que las contrataciones de peones en obras públicas se realicen a través de esta bolsa de trabajo.

Concentración CNT en Castro del Río - No a un nuevo olvido de las víctimas del fascismo - 26 de Marzo

CONCENTRACIÓN DE CNT EN CASTRO DEL RÍO

VIERNES 26 DE MARZO A LAS 18 H. FRENTE AL AYUNTAMIENTO

¡¡NO A UN NUEVO OLVIDO DE LAS VÍCTIMAS DEL FASCISMO!!

¡¡POR LA RECUPERACIÓN DIGNA DE LA MEMORIA DE NUESTROS FAMILIARES!!

Memoria CNTDesde hace unas semanas se están llevando a cabo trabajos de exhumación en una de las fosas que el franquismo dejó en Castro del Río (en el Cementerio Municipal), trabajos que corren a cargo de un Taller de Empleo que financia el Servicio Andaluz de Empleo y que gestiona el Foro Ciudadano para la Recuperación de la Memoria Histórica de Andalucía.

Sin embargo estos trabajos, según ha podido comprobar un equipo de arqueólogos y miembros de otras asociaciones de memoria histórica, no se están realizando con un mínimo de rigor científico y respeto por unos restos humanos que ya han estado demasiado olvidados durante 70 años: víctimas que el fascismo dejó en nuestro pueblo, vecinos y vecinas, familiares todos, que sufrieron la agresión y persecución brutal por querer la emancipación de la clase trabajadora y soñar con la Tierra y la Libertad.

Concentración en el Rectorado: Contra la precariedad, el clientelismo y la Explotación en Arqueología

 

rectorado2El viernes (26/02/2010) unos 25 compañeros salimos a la calle para hacer  públicas nuestras protestas en las  II Jornadas Gestión Cultural (organizadas por la UCO y la Diputación Provincial de Córdoba). Agradecemos a los compañeros su presencia y apoyo, y animamos a todos a seguir con estos actos públicos de protesta. Nos manifestarnos en el rectorado por que desde allí se venden la cultura patrimonial como un negocio rentable para las Administraciones locales, rentable sí, pero a costa de un trabajo temporal y precario. Los proyectos culturales y la economía de la cultura no son conceptos que se puedan mezclar, a no ser que hablemos de: ¿cómo  se gestiona la precariedad en el Patrimonio Cultural Andaluz?.

En la Universidad, un convenio de Investigación en el que no se investiga, con el que se enmascara un servicio municipal de arqueología, con intereses y redes clientelares bastante “oscuras”.  Dónde los contratos son  temporales y  en fraude de ley,  donde la Universidad hace tráfico ilegal de mano de obra (como una auténtica EET).

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