Un delegado de CCOO declara a favor de la empresa y en contra de la CNT en un juicio por despido
El juez de lo Social número Dos de Córdoba considera el testimonio de un delegado de CCOO como el“más cualificado” para no resolver a favor de la trabajadora en un caso de represión sindical. El delegado consideró como “pegos” las quejas de las trabajadoras.
Casi un centenar de militantes y simpatizantes de toda la regional andaluza se concentraron a las puertas de la empresa, en el Polígono Quintos, coreando consignas por la readmisión de Miriam y el cese de las hostilidades contra la Sección Sindicalde CNT en Indusal Alandalus.
Durante más de dos horas se estuvo haciendo un piquete informativo a las puertas de la empresa, denunciando al resto de trabajadores del Polígono la situación que está sufriendo nuestras compañeras de la Sección Sindical de CNT, donde están siendo objeto de continuas humillaciones y acoso por parte no sólo de la directiva sino también del Comité de empresa recientemente constituido tras la legalización de nuestra sección sindical, con la finalidad de intentar que la empresa no negociará directamente un convenio justo con la CNT.
De la web de CNT Galiza
"El sábado 26 de mayo, nosconcentramos en la sede deINDUSAL en el Polígono das Gándaras de Porrinho en solidaridad con la comapañera despedida de Indusal Al-Andalus.
Aprovechamos la ocasión para informar, mediante megáfono y panfletos, a los trabajadores/as de esta planta de los trapos sucios de esta cadena de lavanderías industriales. Jornadas laborales de 12h., sueldos de 600€, inexistencia de convenio colectivo, horas nocturnas pagadas a 1€,... son algunas de las irregularidades de esta cadena."
La campaña sigue adelante y por ello pedimos a todos los colectivos y personas que muestren su solidaridad con las compañeras de Indusal asistiendo a la concentración que se celebrará frente a la empresa el próximo sábado 16 de junio.
Queremos demostrarle a la empresa que las trabajadoras no están solas en su lucha y que hay much@s que no están dispuest@s a que la explotación quede impune.
Lugar de donde partimos: Parada de Autobuses junto al antiguo Meliá
Dia: Sábado 16 de junio
Hora: 12.00 h. (terminaremos sobre las 14.30 aprox.)
Indusal Al-Andalus forma parte del Grupo Indusal, que se dedican al lavado y alquiler de ropa. Sus clientes más “importantes” son los hospitales, hoteles, restaurantes…El grupo actúa a nivel nacional. La inscripción del Grupo en el Registro Mercantil es de Bizkaia y la empresa matriz, según lo que sabemos, se llama Compañía Navarra de Servicios Integrales S.A.
Indusal acapara mercado, sobre todo de grandes empresas, bajando los precios respecto de las lavanderías más pequeñas, que no pueden competir con empresas como ésta y que quedan para los clientes menor tamaño. Evidentemente, una gran parte de esta capacidad de abaratar precios proviene de pagar unos sueldos muy bajos y tener a los trabajadores a disponibilidad completa.
Los convenios colectivos de empresa o provinciales de este sector son en general bastante malos, sobre todo en el aspecto salarial. Que sepamos, de todas las empresas del grupo, tan sólo en Galicia (Pontevedra), Navarra y Centro (Guadalajara) tienen convenio colectivo. En el resto de centros se rigen por el Estatuto, como en Córdoba o por los convenios provinciales.
Entrevista con la compañera Miriam , de la sección sindical de CNT en Indusal , despedida por represión sindical y a Diego, compañero de CNT Córdoba
Fuente: "Con los pies en la tierra - Radio Vallekas"
Hoy se han celebrado los actos de conciliación de las dos demandas interpuestas hasta el momento por las trabajadoras de Indusal Alandalus contra su empresa, una por despido y otra por acoso en el trabajo. Como preveíamos, no ha habido acuerdo en ninguna de las dos, ya que la empresa sigue cerrándose en banda a cualquier tipo de negociación con la CNT.
No obstante, la empresa nos comunicó hace días su intención de “hablar” con nosotros después de los actos de conciliación. Hace dos semanas hicimos una nueva propuesta de negociación a la empresa a la que no se dignó ni siquiera a contestar. Pero como nosotros tenemos mucha más vergüenza que ellos, no dudamos en aceptar “hablar”. Así que, aunque no esperábamos demasiado de su oferta –vista su trayectoria-, nos dispusimos a averiguar qué estaban dispuestos a ofrecer.
Pues bien, después de varios meses de lucha sindical, la empresa ofrece el despido improcedente PARA TODAS LAS TRABAJADORAS DE LA SECCIÓN SINDICAL, con unas indemnizaciones que en total, no llegan ni a 6.000 euros. Trasladada su propuesta a las trabajadoras, éstas no dudaron en rechazarla de plano.
La CNT de Córdoba tiene un conflicto con la empresa Indusal Alandus, dedicada a la lavandería industrial. Una vez constituida la Sección Sindical en la empresa, las trabajadoras decidieron plantear la negociación de un acuerdo con la empresa para mejorar sus pésimas condiciones de trabajo. La respuesta de la empresa fue negarse a cualquier tipo de negociación y despedir a unas de las trabajadoras afiliadas a CNT.
Ayer, el representante de Indusal Navarra nos dirigió un correo electrónico en el que pone de manifiesto la actitud de la empresa y se "queja" por la forma de actuar de CNT, dirigiéndonos interesantes calificativos y pidiendo que extendieramos su comunicado.
Sr. Zaragueta:
Dado que ha tenido usted a bien dirigirnos un correo electrónico, hemos decidido contestarle para aclarar ciertas cuestiones que usted nos expone y que a nuestro juicio se alejan bastante de la verdad.
Respecto al tema de la “terminación de contrato” de Miriam como usted le llama, o despido por represión sindical como nosotros le llamamos, creo que se podrían aclarar ciertos extremos. El mismo día en que se despide a Miriam se contrata a cinco personas nuevas a trabajar en la planta. Que sepamos, nunca ha habido quejas sobre el trabajo desarrollado por Miriam, y tampoco es el primer contrato que se le hacía por parte de Indusal. Es decir, su capacidad laboral está acreditada por ustedes mismos. Pero prescinden de ella. Dice usted que en este país no hay nada obligatorio; es cierto, ni siquiera cumplir la ley; es algo que vemos constantemente en nuestra actividad sindical.
El pasado jueves 19 de abril de SOV de Huelva visitó las instalaciones de la empresa INDUSAL en la población onubense de Escacena del Campo para protestar por el despido de la compañera Miriam y en demanda de un convenio justo.
Estuvimos repartiendo panfletos informativos entre los trabajadores que se mostraron sorprendidos por nuestra presencia y con alguno que otro entramos en conversación. Nadie nos supo decir que convenio colectivo se les aplicaba.