El 27 de marzo de este año, la empresa Bellido Pérez S.L.  despidió a los dos albañiles, alegando el motivo de finalización de contrato. Los trabajadores llevaban dos años prestando servicios para la empresa. Uno de los trabajadores había comenzado a trabajar sin contrato, firmando tras varios meses de trabajo un contrato temporal por obra o servicio determinado, modalidad bajo la que también trabajaba el segundo de ellos.  

En el juicio, quedó demostrado que la obra para la que estaban trabajando no había terminado en la fecha en la que fueron despedidos, lo que convertía en improcedentes los despidos. Además, en el caso del trabajador que inició su relación laboral sin contrato escrito, se acreditó que gracias a este motivo, su contrato realmente era de carácter indefinido, siendo nulo el que había suscrito por obra o servicio. 

Junto a estos dos trabajadores, otros seis más tienen también demandas contra la empresa por impago de salarios. Las viviendas que estaban construyendo estos trabajadores se terminaron y con ellas el contrato que éstos tenían. Sus salarios habían sido abonados en algunas mensualidades por la empresa promotora de las casas, Turobriga S.L.,  por la falta de liquidez de Bellido Pérez. Cuando ésta prescindió de los trabajadores, dejó de pagarles el salario de los dos últimos meses de trabajo. Alegando que no disponía de dinero, la empresa constructora dijo a los trabajadores que si querían cobrar, deberían pedir sus sueldos a la promotora de las viviendas. No obstante, ésta le dio la misma respuesta a sus peticiones, negándose a pagar ni siquiera una parte del dinero que les debía.