Es imposible sintetizar en menos palabras , o encontrar mejor ejemplo de la actitud corporativa y el servilismo del Comité de Empresa de la Universidad de Córdoba.

Cuando la Universidad de Córdoba ha sido condenada por cesión ilegal de trabajadores y la situación de la contrata de mantenimiento del Campus de Rabanales sigue siendo de salarios de miseria , con trabajadores que llevan muchos años en el mismo servicio y a día de hoy tienen contratos precarios con una antigüedad reconocida de poco más de un año, al Comité lo único que se le ocurre contestar es esto:

Estimados compañeros:
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> El Comité de Empresa, en sesión ordinaria de fecha 17 de noviembre de 2009, y en relación al correo electrónico remitido el pasado 13 de noviembre, nº de registro de entrada 510, ha acordado por unanimidad:
> 
> No acceder a la petición realizada por entender que el Personal de las contratas de mantenimiento y jardinería no está en el ámbito competencial de este Comité de Empresa, conforme establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Además el tema que se plantea está en sede judicial, con lo que es un tema que se aclarará en este ámbito y entre las partes implicadas en el asunto.
> 
> Sin otro particular, recibid un cordial saludo
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> Jesús Sevillano
> Presidente del Comité de Empresa
> Universidad de Córdoba

La sección sindical de CNT en EULEN ha elaborado un boletín para difusión del trabajo que viene realizando y facilitar la extensión de la actividad de la misma a otros centros de trabajo.

El boletín comenzará a repartirse en todos los centros con contratas de EULEN en Córdoba.

Más información en http://cordoba.cnt.es/foros/eulen

CNT se concentra en el acto de apertura del curso académico de la UCO para denunciar la precarización y privatización de servicios en beneficio de empresas privadas.

La UCO se viene negando a cumplir esta sentencia, teniendo que ser instada por el Juzgado a cumplirla en un plazo de 30 días.

CNT viene denunciando desde hace un año las condiciones en que se encuentran los trabajadores del servicio de mantenimiento no cualificado y jardinería del Campus de Rabanales de la UCO, subcontratado con la empresa EULEN.

Se denunciaba como la entrada de esta empresa ha supuesto para los trabajadores una pérdida de derechos y ha aumentado la precariedad de su situación laboral. Reducción salarial y aumento de horas de trabajo eran las consecuencias de una política con las que la UCO pretende ahorrarse costes a costa de sus trabajadores, en beneficio de empresas que son poco más que prestamistas de mano de obra.

Estas denuncias se materializaron en la demanda que por cesión ilegal de mano de obra interpuso contra EULEN y la UCO el delegado de la sección sindical de CNT en la empresa.

Recientemente una sentencia del juzgado de lo social, nos ha dado la razón estimando efectivamente la existencia de cesión ilegal de mano de obra, obligando a la UCO a contratar al trabajador aplicándole las mismas condiciones laborales que al resto de trabajadores de la UCO y confirmando lo denunciado por CNT.

EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 3 DE CÓRDOBA ESTIMA LA DEMANDA INTERPUESTA POR EL DELEGADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN EULEN, S.A.

CNT VENÍA DENUNCIADO PUBLICAMENTE LA SITUACIÓN DE EXTREMA PRECARIEDAD EN LA CONTRATA DE MANTENIMIENTO Y JARDINERÍA DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA.

DEL COMO LOS FUNCIONARIOS PRACTICAMOS LA SOLIDARIDAD Y LUCHAMOS CONTRA LA CRISIS

Desde la sección sindical de CNT del ayuntamiento de Córdoba queremos expresar nuestro incondicional apoyo a las movilizaciones contra la política de privatización del ayuntamiento de Córdoba. Como la habida este pasado Jueves 5 de Marzo ante el pleno municipal.

Allí nos congregamos unos 100 trabajadores/as del ayuntamiento que utilizamos horas de nuestros asuntos particulares, no para pedir mejoras en nuestro trabajo, ni aumento salarial, ni nada que nos afecte exclusivamente a nosotros/as sino para exigir a los políticos todos, los de izquierdas, los de derechas, los de centro, los de arriba, los de abajo, los de delante y también a los de detrás la NO PRIVATIZACIÓN DEL MANTENIMIENTO DE JARDINES. Que todos los servicios municipales se gestionen y presten directamente por trabajadores municipales, para decirles que no es cierto que el servicio salga más barato con las empresas privadas, ni mucho menos asegura la calidad del mismo y SI CLARAMENTE SE TRADUCE EN TRABAJO PRECARIO Y ABUSO DE LAS EMPRESAS.

Sr. Director del Diario Córdoba:

Su Diario publicaba ayer, 22 de enero de 2009, una noticia con el insólito titular “Los sueldos de los empleados de Aucorsa suben un 5.12%”, algo que se aleja totalmente de la realidad. En el cuerpo de la noticia se sigue insistiendo en ello, sin aclarar de ningún modo que la subida del 5.12% aludida se trata del crecimiento del presupuesto de personal de la empresa para 2009, y no a la subida de salario que percibirán los trabajadores.

Creemos que este tipo de informaciones manipula la realidad y perjudica gravemente la imagen pública del colectivo de trabajadores de Aucorsa, máxime en un momento en que se vienen realizando movilizaciones para conseguir mejoras en nuestras condiciones de trabajo. De esta noticia, puede facilmente inferirse que nuestros salarios son los “culpables” del deficit que padece la empresa, algo que es totalmente falso.

Tablas Salariales Aucorsa 2008

Convenio Colectivo de Aucorsa. Vigente hasta 2010

El nuevo Estatuto de la Función Pública recientemente aprobado por el congreso y con el consenso de los sindicatos llamados mayoritarios viene a consagrar las aspiraciones que se plasmaron en el proyecto de Estatuto presentado en 1995, también por el PSOE, y que finalmente fue rechazado por el Consejo de Estado, cuando ya contaba, como ahora, con el beneplácito de la UGT y CCOO. De lo que se trataba en aquella época era de introducir las formas y maneras del sector privado en la administración pública. Y eso es lo que ahora se consigue.