La CNT de Córdoba continúa la campaña contra Supermercados Piedra, por el despido de una compañera, tras reclamar el cobro de las horas que venía trabajando sin cotizar ni cobrar.

Tras la primera concentración en la tienda donde trabajaba continuamos con una nueva concentración , esta vez en el Piedra de Avda Almogavares.

Concentración Supermercados Piedra

Avda Almogavares

A las 18:30 horas

Desde la CNT de Córdoba se viene detectando como se ha incrementado el número de trabajadores de Mercadona que no superan la llamada "entrevista de valoración personal" que tiene un caracter totalmente arbitrario sin ceñirse a ningún criterio de evaluación objetivo.

Trabajadores de Mercadona han informado como en distintas tiendas se vienen incrementado los trabajadores que no superan la entrevista, y como este hecho es utilizado para amenzar a trabajadores con el despido , además de no pagarles la llamada "prima general por objetivos" que depende arbitrariamente de la superación de esta prueba.

El nuevo convenio de Mercadona vincula, al igual que el anterior, esta paga a este criterio subjetivo y discrecional de una de las partes, lo que coloca A Mercadona en disposición de fijar la cantidad que quiere destinar a esta partida, ajustando el número de trabajadores que deben pasar o no esta entrevista personal.

Para la CNT de Córdoba , esté articulo del convenio es ilegal , y vamos a iniciar una campaña de información a los trabajadores de Mercadona dirigida a que demanden la ilegalidad de la misma, habiéndose presentado ya las primeras demandas.

Para ello se va a elaborar un folleto informativo y demanda tipo a disposición de trabajadores y sindicatos de la CNT, y se informará del resultado judicial d elas demandas que se planteen.

Animamos a los trabajadores de Mercadona a no aceptar esta situación y a sumarse a esta campaña de denuncia.

Más de 25 compañeros y compañeras de la CNT de Córdoba han reivindicado el 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, protestando a las puertas de dos tiendas de la cadena de supermercados Piedra por el despido de una compañera.

Esta compañera fue despedida tras denunciar las condiciones en las que venía trabajando desde hace un año en esta cadena de supermercados.

Contratada por media jornada venía trabajando alrededor de 45 horas semanales. sin cotizar y sin cobrar el exceso de horas.

Además se le realizó un contrato por obra y servicio en fraude de ley.

Estas prácticas laborales, mucho nos tememos , no son un caso aislado sino una práctica generalizada, para ello no hay nada más que comprobar el numero de trabajadoras y las horas por las que están contratadas en cada tienda y el horario de apertura de la misma.

La sociedad cordobesa no desconoce en que condiciones se trabaja en la mayor cadena de supermercado de la ciudad, pero llega la hora de que las y los trabajadores se organicen y exijan condiciones laborales dignas.

La CNT de Cördoba no va a parar hasta conseguir un acuerdo satisfactorio para la compañera despedida, además de poner en marcha una campaña de denuncia e información que recorrerá las distintas tiendas llamando a las trabajadoras de Piedra a organizarse en la CNT para defender sus derechos.

Esperamos que nuevas compañeras denuncien esta sitiuación y pongan en evidencia las condiciones en las que se trabaja en esta cadena de supermercados.

Supermercados Piedra , la mayor cadena de supermercados cordobesa es conocida por sus prácticas de explotación de los trabajadores. Bajos salarios, largas jornadas , horas extras  sin contrato y sin compensación son algunas de las prácticas de esta empresa.

Recientemente Supermercados Piedra ha despedido a una compañera del sindicato por exigir sus derechos. La compañera, con un contrato por obra y servicio en fraude de ley, venía realizando jornadas muy por encima de la establecida en su contrato. Estas horas , que incluían horas extras, no le eran remuneradas de ninguna forma. Tras demandar a la empresa por esta situación , la empresa la ha despedido alegando la finalización de su contrato.

La CNT de Córdoba, inicia una campaña para denunciar de esta situación, conseguir que la compañera cobre lo que le corresponde por distintos conceptos, e intentar acabar con este tipo de prácticas por parte de Piedra.

El primer acto de esta campaña será una concentración a las puertas del supermercado de Piedra donde trabajaba la compañera, el próximo 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.

Desde CNT animamos a las trabajadoras de Piedra a denunciar la situación de explotación que padecen y organizarse en la CNT para defender sus derechos.

Concentración Supermercado Piedra

C/Abogado Enriquez Barrios

8 de Marzo

Adjuntamos Convenio y Plan de Igualdad Mercadona 2010-13

Tras el anuncio de movilizaciones de CNT Córdoba en relación a la negativa de Mercadona Lucena a reincorporar a la compañera, la empresa ha cambiado de postura y ha accedido a iniciar negociaciones para alcanzar una acuerdo, lo que ha motivado la suspensión de la concentración en Lucena prevista para el martes 22 de Diciembre.

En breve informaremos más detalladamente de la solución a este conflicto, que pone de nuevo de manifiesto la importancia para los trabajadores de Mercadona de organizarse en la CNT y de luchar por sus derechos y debe animarnos en la lucha  por la solución del resto de conflictos abiertos con Mercadona (Sagunto, Viladecamps, Chiclana, San Fernando, ...)

Cada victoria parcial contra Mercadona es una victoria de toda la CNT, porque es el resultado de años de lucha acumulada, que hacen que esta empresa conozca el coste de enfrentarse con la CNT.

El pasado martes 10 de Noviembre a las 18:30 nos concentramos a las puertas del Supermercado Día % de la Plaza Colón, en solidaridad con el compañero de la sección sindical de CNT en el centro logístico de Supermercados Día de Cádiz, despedido en un acto de represión sindical.

Durante más de una hora se informó a trabajadoras y clientes de las prácticas antisindicales de esta cadena pidiendo su solidaridad y el boicot.

Esta concentración forma parte de la Jornada de lucha convocada  a nivel estatal por la CNT.

Actualización salarial para el año 2009 del Convenio de COmercio de la provincia de Córdoba

Convenio Colectivo del Comercio Córdoba 2008-2009

Convenio Provincial del Comercio. Vigencia 2004-2005. Prorrogado. Consultar Actualizaciones Salariales